公司变更社保缴纳单位有何风险
来源:互联网 时间: 2023-04-04 09:40:54 415 人看过

社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

一、个人社保包括那些保险

社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤等。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、劳动合同上的福利指是什么

1、工作时间与休假。2、工资。(1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(2)国家实行最低工资保障制度。3、保险福利。(1)国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(3)劳动者在退休、患病、工伤、生育、失业等情形下,依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。(4)用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

三、社保中途断了怎么办

社保是按照月份计算的,年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以领取。

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

3、养老保险交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。

一、社保中断的影响:养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大;

二、社保中间断几个月可以补缴或者延迟缴费年限:中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损。到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金‘’

三、养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身:

1、于医保断缴一个月后无法享受医疗待遇,超过三个月不能补缴,但是也不会将已缴年限清零,依然采取累计计算制,只是暂时不能使用;

2、如果属于基本医疗保险一档中断缴费,次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。医保卡也要补缴之后才可以正常使用;

3、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费,次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 06:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 参保单位社会保险费缴纳标准
    (一)基本养老保险费:企业按缴费基数的20%缴纳。职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳。缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数;超过上年度职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数。(二)基本医疗保险费:单位按缴费基数的7.5%缴纳,职工个人按本人上年月平均工资的2%缴纳。单位退休人员按本人月养老金(退休金)作为缴费基数,个体灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数,按个体灵活就业人员缴费比率缴纳。(三)失业保险费:单位按缴费基数的2%缴纳,职工个人按本人上年月平均工资的1%缴纳。农民合同工本人不缴费。(四)工伤保险费:单位以缴费基数按照本单位行业类别确定的缴费比例缴纳。费率标准为:一类0.5%;二类0.9%;三类1.4%。参保单位农民工以本市上年度职工平均工资为缴费基数,按所在单位工伤保险费率标准缴纳。(五)生育保险费:单位按缴费基数的0.8
    2023-05-29
    145人看过
  • 如何让单位按时缴纳社保
    首先,你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响,也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次,如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的,最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款,如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报,而且你还可以去劳动仲裁去告,因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资,但是前提是你手里必须有证据,如:工资条、考勤记录等等,就是能证明你在这家公司上班的证据,希望可以帮到你。其次,就是我们所说的职工可以申请劳动仲裁,但需要我们准备和搜集证据,证明自己与单位已经形成劳动关系,比如说工作服,工资单,人员证明,签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据,然后到当地社保局投诉处理即可。如果对劳动仲裁结果有不满意,可以提出法律诉讼,对于个人来讲,要付出很多精力和时间,所以说能够保障咱们职工合法权益的也就这是几种方法。个人如何补缴社保(一)
    2023-07-05
    190人看过
  • 单位社会保险变更申报须知
    参保单位社会保险登记信息发生变更时,应于变更之日起30日内到我局申请变更社会保险登记。一、所需资料(一)《单位社会保险变更申报表(一式二份)。(二)社会保险登记变更申请函。(三)修改单位名称,提供《核准企业变更登记通知书和更正后的工商营业执照(副本)复印件。(四)修改法人或负责人,提供工商行政部门颁发的营业执照(副本)复印件或有关批准机关变更的材料、法人或负责人身份证复印件(第二代身份证须正、反两面复印)。(五)修改单位性质、主管部门或其它项目,提供工商营业执照(副本)复印件或有关批准机关变更的材料。(六)修改组织机构代码信息需提供《组织机构代码证(副本)复印件。(七)修改开户银行、开户帐号需提供与我局签订的《委托银行自动结算社会保险资金授权书(一式二份)和单位所报账户是基金专户还是一般结算账户的证明。若涉及地税征收部门变更的,需在申请表内注明。所提供的复印件均需用A4纸复印并加盖单位公章
    2023-05-29
    143人看过
  • 社保知识:单位信息变更社保应该如何变更
    单位信息变更,如何自助办理社保信息变更?单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更,可通过登录企业网上申报系统,选择“单位申报业务—单位信息变更—非审批业务”,通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效,如出现无法办理的情况,则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。企业变更地址,由原来所属区转移到市内其它区后,应如何迁移?企业更改地址,可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改,然后先向原社会保险征收部门提供书面申请,征得同意后,提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。单位的社会保险费扣款账号变更后,如何到社保部门办理该项业务?提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复印件(加盖公
    2023-05-04
    500人看过
  • 事业单位社保缴纳吗
    缴纳,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,事业单位的五险一金,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。一、五险一金是不是社保社保和五险一金是有区别的:社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。根据我国有关规定,单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。二、社会保险包括哪些呢?我国的社会保险主要指的是五险一金,其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,一金指的是
    2023-04-07
    190人看过
  • 2023单位社保缴纳比例
    一、2020单位社保缴纳比例1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入,高于当地上年度职工平均工资300%的,就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入,低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的,则按实申报。当职工工资收入无法确定时,其缴费基数,按照当地劳动行政部门公布的,当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    2023-05-29
    184人看过
  • 重复缴纳社保的单位
    重复参保无法享受双重待遇,建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。社保卡断交了还能用吗社保卡断交了还能用。参保人员只要补缴社保或者不能补缴的、续缴达一定期限,就可以继续享受相应的的社保待遇。例如养老保险的缴费年限是连续计算的,因此只要参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,仍然是可以享受养老保险待遇的。《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2023-08-12
    340人看过
  • 公司私自变更员工社保单位违法吗
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司私自变更员工社保单位违法吗您好,不合法,变更社保应与员工协商一致,私自变更可以申请劳动仲裁。公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际每年2月-5月,参保单位须到办理
    2023-03-17
    361人看过
  • 社保未缴纳,单位应如何补偿
    单位未交社保,所应承担的赔偿责任如下:1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。一、劳动仲裁需要提交的材料如下:1、申请书,申请书应当按照规定写明内容;2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息;3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。二、劳动仲裁流程如下:1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;4、仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。公司未交社保是否可以单方离职公司未交社保可以单
    2023-07-01
    129人看过
  • 变更公司法人有没有风险
    公司变更法人是没有风险的。法人的名称、经营范围以及经营地址并不用影响公司的资产以及信用。根据相关法律规定,法人变更应当做出决议,之后申请登记。一、公司名称多久可以变更?根据我国公司法相关规定,公司注册时间在一年以上的可以变更名称。公司一般成立的第一年不允许变更名称的,但是成立第一年之后,公司可以根据其具体相关需要变更名称,从变更决议或者决定作出之日起的三十天内申请变更登记。满足条件携带网上名称变更预核准通知书、法人身份证原件、经办人身份证原件、营业执照原件、公章等材料即可改名。法律依据《公司法》第七条规定:依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。二、企业设立分公司的条件1、公司的登
    2023-04-12
    417人看过
  • 社保代理公司代缴社保的风险有哪些?
    1、社保代理公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、社保代理公司乱收费,不按国家规定的社保费用收取3、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等。综合上面所说的,社保是可以利用代缴机构来进行办理,但对于参保人就需要支付一笔代理的费用,而此费用的收取就需要由双方来进行协商,不同的标准所存在的费用就会不一样,但在找代理公司时也要看是否属于正规的,避免自己的利益受到损失。一、离职社保断了怎么处理离职社保断了处理如下:1、投递简历,寻找下家公司,当办理入职手续之后,可以补缴断交的社保费用;2、如果离职之后想去其他地方就业,就需要办理社保转移的手续,继续上交社保的各项费用;3、如果不想找工作,想从事自由职业,但又不是本地户口,可以寻找专业代办代缴社保的公司,帮忙连续不间断的缴纳社保。一、离职流程如下:1、提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;2、员工离职手续办
    2023-06-28
    233人看过
  • 社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
    7月1日起《社会保险法》开始施行,这部法律的出台,对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来,一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷,《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《社
    2023-04-23
    415人看过
  • 单位不缴纳社会保险罚款多少?
    单位不缴纳社会保险罚款欠缴数额一倍以上三倍以下。按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。首先,依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包
    2023-02-12
    286人看过
  • 用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些
    一、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的行政处罚法律风险企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用,未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条;《中华人民共和国社会保险法》第六十二条、第八十六条。二、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的,员工有权随时单方解除劳动合同,并要求企业向其支付经济补偿,如企业拒绝支付经济补偿,员工有权请求劳动行政部门责令支付,逾期不支付的,企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用,且社会保险经办机构无法补办致使其无法享受社会保险待遇的,员工有权要求企业
    2023-05-03
    268人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保单位变更缴纳时如何停缴以前的?
      山西在线咨询 2022-10-20
      若为灵活就业人员参保,与用人单位建立劳动关系,需由个人办理停保手续后再由单位续保。武汉市灵活就业人员办理停保手续可持居民身份证或社会保障卡的原件,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到就近社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理。
    • 社保没缴纳有风险吗?
      山东在线咨询 2022-04-25
      不缴纳社保有这样几个风险: 1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
    • 单位代缴社保的风险有哪些? ?
      香港在线咨询 2022-07-03
      单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险。
    • 单位不缴纳社会保险辞职公司有没有补偿?
      重庆在线咨询 2022-05-10
      单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工
    • 社保缴纳后原单位如何缴纳?
      宁夏在线咨询 2022-10-10
      在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:1.