一、辛集一次性工亡补助金申领需要什么材料

1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》;

2、死亡证明复印件;

3、工伤认定决定书复印件;

4、继承人委托书;

5、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件，如已由单位垫付，现需转入单位账户，则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章。

二、辛集一次性工亡补助金条件是什么

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、辛集一次性工亡补助金的分配标准是怎样的

第39条根据国家统计局数据，2010年全国城镇居民可支配收入为19109元，因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=382180元。

享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)

享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

《工伤保险条例》第三十九条(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

第5条一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。