解聘证明的格式是怎样的？如何解聘？-法师兄

解聘证明的格式是怎样的？如何解聘？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 19:12:31 83 人看过

一、解聘证明的格式与样本

解聘证明

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________公司

__年__月__日

二、解聘的步骤

1、调查工作业绩

首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动，只好终结雇佣关系。

2、用书面材料说明解雇员工的原因

保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响，包括事件日期和详情。

3、制定终止雇佣关系的条件

按照规定可以给予补偿。

4、最好让对方在合同终止那天离开办公室

这可以减少蓄意破坏的可能性，降低对其他员工的负面影响。

5、准备好进行解雇会谈

整理好需要的文件。准备一下应如何进行会谈。会谈持续的时间不要超过15分钟。

6、在独立的会议室中进行会谈

最好找个同事作为见证人，支持自己的观点，这将会有所帮助。

7、尊重对方

简要解释解雇的原因，说明这是一个无可挽回的决定。

8、解释有关解雇的财务安排

将最后的薪金准备好，交给员工。可能的话，为员工准备一封介绍信。

9、收回该员工使用的企业的财物

将员工的私人东西物归原主。

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