被车撞后是否能认定为工伤
来源:互联网 时间: 2023-07-03 16:04:37 308 人看过

公司员工在上下班路上发生事故被车撞,属于工伤事故,公司应承担工伤责任。公司未向员工缴纳工伤保险的,公司应当按照工伤保险的规定进行赔偿,有工伤保险的,由工伤保险负责赔偿。人身伤害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

劳动者患滑膜炎是否算工伤?

劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的,应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 09:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 回家途中被电动车撞伤,能不能认定为工伤
    回家途中被电动车撞伤,能不能认定为工伤2008年2月21日下午,王女士下班回家途中被一电动车撞伤。后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日,北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤,王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院,要求撤销该局做出的非工伤认定通知,并重新认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。显
    2023-04-29
    71人看过
  • 被暴力分子伤害后是否能认定为工伤?
    被歹徒袭击受伤不能定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;(四)职业病;(五)因工作原因受伤或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上下班途中被车撞能否认定为工伤一、上下班途中被车撞能否认定为工伤1、上下班途中被车撞能认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动
    2023-07-02
    464人看过
  • 上班途中被三轮车撞伤不能认定为工伤
    王先生是哈市某企业的职工,6月26日,王先生在上班的路上,不慎被一辆人力三轮车撞倒,左腿骨折。王先生认为这是工伤,他想咨询如何来维护自己的合法权益?北京岳成律师事务所毕凤睿律师认为,根据国务院的《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。王先生是被人力三轮车撞伤的,很明显人力三轮车不属于机动车。因此,王先生受到的伤害不能认定为工伤。王先生要维护自己的合法权益可以要求撞伤的三轮车主承担民事责任,赔偿因就医治疗支出的各项费用,以及因误工减少的收入。
    2023-06-07
    301人看过
  • 车祸是否应该被认定为工伤?
    需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。下班后发生车祸造成工伤的赔偿下班途中发生交通事故工伤的赔偿如下:(1)职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;(2)生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。交通事故的构成要素是什么1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车,没有车辆就不能构成交通事故,例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;2、是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖
    2023-07-02
    345人看过
  • 工作时间是否能被认定为工伤?
    工作时间被打算是工伤。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因工外出期内,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。上班期间被打算工伤吗上班期间被打算工伤。具体如下:1、工作时间和工作场所因为履行职责而被打是工伤;2、在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;3、工作时间前后在工作场所之内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤。一、工伤赔偿的标准具体如下:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;3、安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    2023-07-01
    348人看过
  • 单位聚餐后路上被撞,能认定为工伤吗
    下班聚餐途中被撞,如果聚餐属于公司强制性的,那么能认定工伤,因为这属于单位行为,应当由单位负责,但是聚餐如果是凭个人意愿决定去不去的,那么很可能无法认定为工伤。目前工伤行政案件的审理应遵循两大原则:一是法律法规有明确具体规定的,必须严格遵循;二是对现行法律法规没有规定或规定不明确的,应从《劳动法》等相关法律法规保护劳动者权益的立法本意着眼,本着以人为本的精神,进行裁量。律师补充:社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。认定工伤主要是界定“因工外出
    2023-05-06
    333人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 下班途中被汽车撞伤能否认定为工伤
      安徽在线咨询 2023-06-14
      上下班途中被车撞能认定为工伤的情形有受到属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此时劳动者应当享受工伤保险待遇。
    • 上班途中被撞伤,能否认定为工伤
      天津在线咨询 2022-04-15
      上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。
    • 在上班途中被摩托车撞到是否能认定为工伤?
      江西在线咨询 2022-05-14
      上班途中被摩托车撞了不一定可以认定为工伤。 首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故,所谓上班的合理路线是指下列路线: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线; 4、合理时间内其他合理路线。 其次交通事故发生不能是劳动者主要责
    • 上班途中骑车闯红灯被车撞能否认定为工伤?
      辽宁在线咨询 2022-04-22
      一、劳动者上班途中骑车闯红灯被车撞,只要交警的责任认定为劳动者不是主要责任,则就应当认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任;二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
    • 辞去职务后回家路上被撞,能否被认定为工伤
      四川在线咨询 2022-11-03
      辞去职务≠辞职!对解除劳动合同与辞去职务进行严格区分。一般来说,劳动者只是辞去职务(特别是一些高级管理人员)而没有提出解除劳动关系的,用人单位应当尽快与其协商适当的职位,安排其工作,不能认定为双方劳动关系已经解除。在必要的情况下,用人单位可以对劳动关系进行处理,最好经过协商一致与劳动者解除劳动合同,将劳动者的辞去职务行为转化为协商一致解除劳动合同,避免发生争议。