交通事故中如果是无责任方，则本方损失的所有法律支持范围内额度，均可向责任方索赔，且不需要承担责任方的损失赔偿。如果是次要责任，则本方损失额度只能够索赔总损失额度70～80％，并且需要承担其他损失方的20～30％的赔偿责任。实际操作中还跟机动车交强险相关规定结合，机动车的责任方需要按交强险规定先行赔付，无责方也有相关无责赔付的额度规定。

江西省交通事故赔偿标准一览表

1、城镇居民人均可支配收入：31198元／年；2、农村居民人均纯收入：13242元／年；3、城镇居民年消费性支出：19244元／年；4、农村居民年生活消费支出：9870元／年；1、医疗费：医疗费疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费；2、住院伙食补助费：住院伙食补助费00元／天住院天数；3、营养费：营养费：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，100元／天。4、后续治疗费：医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。5、残疾赔偿金：（1）受害人在60岁以下；城镇居民：残疾赔偿金9860元／年20年伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元／年20年伤残赔偿指数；（2）受害人在60－74岁之间；城镇居民：残疾赔偿金9860元／年［20年－（受害人实际年龄－60岁）］伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元／年［20年－（受害人实际年龄－60岁）］伤残赔偿指数；（3）受害人在75岁以上；城镇居民：残疾赔偿金9860元／年5年伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元／年5年伤残赔偿指数；6、误工费（时间、收入）：误工时间：误工事时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者定鉴定机构意见确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。7、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限计算参照医疗机构或者鉴定机构意见确定；8、被抚养人生活费：被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。（1）被抚养人在18周岁以下；城镇居民被抚养人生活费2776元／年（18－被抚养人实际年龄）对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费130元／年（18－被抚养人实际年龄）对被抚养人承担扶养义务的人数；（2）被抚养人在18－60周岁之间；城镇居民被抚养人生活费12776元／年20年）对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元／年20年）对被抚养人承担扶养义务的人数；（3）被抚养人在60－74周岁之间；城镇居民被抚养人生活费12776元／年［20年－（被抚养人实际年龄－60岁）］对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元／年［20年－（被抚养人实际年龄－60岁）］对被抚养人承担扶养义务的人数；（4）被抚养人在75周岁以上；城镇居民被抚养人生活费12776元／年5年）对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元／年5年）对被抚养人承担扶养义务的人数；9、鉴定费：根据鉴定费票据确定；10、交通费和住宿费：交通费据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数相符。住宿费般公职人员出差住宿标准100元／天住宿天数；11、残疾辅助器具费：残疾用具费照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。12、丧葬费：丧葬费：28735元；13．死亡赔偿金：城镇居民：死亡赔偿金623960元；农村居民：死亡赔偿金264840元；14、精神损害抚慰金：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节三）侵权行为所造成的后果四）侵权人的获利情况五）侵权人承担责任的经济能力六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。