理财投资公司倒闭怎么办-法师兄

理财投资公司倒闭怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 11:21:44 447 人看过

进入破产清算。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定，清算组在清算期间行使下列职权：

（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

（二）通知、公告债权人；

（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；

（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

（五）清理债权、债务；

（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；

（七）代表公司参与民事诉讼活动。

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2023-07-09

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公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。有限责任公司的特点是公司系拟制民事行为能力主体，称为法人，公司和股东对外承担的是有限责任，即公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任，这是公司法人人格的体现，也是公司法的基本原则。股东与公司是完全独立、分立的民事主体，股东的资产不属于公司资产，所以，公司债务不能要求股东清偿。一、公司破产法人的有关法律规定（一）《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（二）最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第二十二条公司解散

2023-02-22

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在公司倒闭后无法支付工资的情况下,当事人可以与单位协商,要求结清工资并支付经济补偿金,付款期限为一年,每月支付相当于工资的一定比例。如果协商不成,当事人可以申请仲裁,仲裁结果可以作为后续诉讼的依据。此外,用人单位应当为职工办理社保转移手续,如果用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止,用人单位与劳动者劳动合同终止的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据具体情况,公司倒闭后无法支付工资的情况,一般会根据当事人的具体情况做出不同的决定。当事人可以与单位协商,要求结清工资并支付经济补偿金,付款期限为一年,每月支付相当于工资的一定比例。如果协商不成,当事人可以申请仲裁,仲裁结果可以作为后续诉讼的依据。公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公

2023-09-11

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公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。如何申请工资待遇三期员工公司倒闭赔偿三期员工在公司倒闭后，可以通过领取经济补偿金的方式获得一定补偿。经济补偿金按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。公司未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，应当依法向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条

2023-08-05

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2023-08-16

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2023-03-07

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一、总公司倒闭了分公司怎么办？分公司不具有企业法人资格，其财产属于总公司财产的一部分，因此总公司破产时，分公司的财产也属于破产清算范围。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、分公司的特点是什么？1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。2、分公司不独立承担民事责任。3、分公司不是公司，它的设立不须依照公

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一、公司倒闭产假工资怎么算在公司倒闭的情况下，产假工资的计算与支付需要遵循特定的法律程序和规定。1．即使公司面临破产倒闭，员工的合法权益仍应得到保障，包括产假期间的工资支付。2．根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司倒闭时，应当优先清偿破产费用和共益债务。3．在清偿这些费用后，应当按照法律规定的顺序清偿职工的工资和福利待遇，其中就包括产假期间的工资。4．如果公司在员工产假期间倒闭，员工的产假工资应当被列入优先清偿的范围。在清算过程中，员工的产假工资将按照法定顺序进行支付，确保员工的合法权益得到维护。需要注意的是，具体的支付方式和金额可能因公司财务状况、法律规定和实际情况而有所不同。因此，在面临公司倒闭的情况下，员工应及时咨询当地劳动部门或律师，了解自身的权益和应对措施。二、产假工资支付顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司倒闭后，破产财产在

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