试论社会保险费纠纷的法律救济-法师兄

试论社会保险费纠纷的法律救济

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-23 13:14:09 457 人看过

一、问题的提出

劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续，或已为劳动者办理保险的“闸门”（前置程序），然后才能“游到”

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社会保险与社会保障和社会救济的关系是什么

社会保险与社会保障、社会救济的关系是什么劳动保险是中国政府在国有企业职工中实行的一种社会保险制度。根据1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例，开始在国有企业职工中实施社会保险制度，这种社会保险制度通常称为劳动保险。事实上，社会保险与劳动保险是有区别的。首先，从项目上看，社会保险制度是由养老保险制度、疾病保险制度、生育保险制度、医疗保险制度、伤残保险制度、死亡保险制度、失业保险制度、供养直系亲属保险制度、家属津贴保险制度等组成的，而劳动保险制度缺少失业保险制度。其次，从适用对象范围来看，社会保险是实施范围包括全体公民和居民的普及性保险制度，而劳动保险是与就业挂钩的保险制度，其对象仅限于城镇在职职工，不包括个体经营者和大部分农民等，其覆盖范围比较小。第三，从管理体制方面来看，社会保险一般由政府直接领导和管理，而劳动保险则由企业管理。因此，劳动保险是社会保险内涵的一个部分。可以说，劳动保险

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因履行集体合同发生争议时，协商解决不成的，工会可以代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由受理该集体合同争议案件的劳动争议仲裁委员会依程序进行处理；或者在不申请仲裁的前提下，协商解决集体合同争议不成的，工会还可以直接向法院提起诉讼，由受理该集体合同争议案件的人民法院的民事审判庭依照民事诉讼法的有关规定进行处理。一、克扣员工工资怎么处理克扣员工工资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、企业违反合同保护劳动者合法权益工会有责任吗企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决

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如前文所述，传统的侵权法在保护人身权利方面存在着当事人虽然遭受损失但无法通过侵权法获得完全补偿的问题。并且如果社会个体在社会生活中并非因为过错而给他人造成损失，但根据自己责任原则也应该承担赔偿责任，就会限制社会个体的活动自由，不利于人的全面发展。同时，作为市场主体的企业如果动不动就需要承担雇主责任，工伤事故、产品质量等责任，并为此支付高昂的赔偿金，也将会使企业在经营中畏首畏尾，或者干脆从某一生产领域退出甚至关门大吉。这些都最终将影响到社会经济的发展。（一）社会保险制度的产生正是基于上述的原因，将单个企业的责任分担到整个社会而不是企业内部的责任保险制度出现。这样，雇主向保险人缴纳保险费，一旦出现了工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少了雇主的事故费用支出。雇主就可以集中精力和财力发展生产了。这种制度出现后逐渐盛行，并成为20世纪处理工业事故的主要方式。同样，产

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股东代表诉讼的规定如下: 1. 只有公司的股东才有权提起代表诉讼。2. 在股东提起代表诉讼之前, 必须先向相关行政机关提出请求, 请求其向人民法院直接提起诉讼。3. 股东代表诉讼主要是针对董事、监事和高级管理人员违反忠实和勤勉义务, 给公司造成损害的行为提起的诉讼。股东代表诉讼的规定如下:1.只有公司的股东才有权提起代表诉讼。2.在股东提起代表诉讼之前,必须先向相关公司机关提出请求,请求其向人民法院直接提起诉讼。3.股东代表诉讼主要是针对董事、监事和高级管理人员违反忠实和勤勉义务,给公司造成损害的行为提起的诉讼。股东代表诉讼规定股东代表诉讼和股东集体诉讼是两种不同的诉讼形式。股东代表诉讼的被告是危害公司利益的行为人，目的是为了保护公司利益。而股东集体诉讼的被告是公司本身，目的是为了维护股东本身的利益。在胜诉后，股东代表诉讼的利益归属于公司，而股东集体诉讼的利益归属于股东。

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社会救济是指国家和社会对陷入生活困境的公民，给予物质接济和扶助，以保障其最低生活标准的制度。国家和社会为保证每个公民享有基本生活权利，而对贫困者提供物质帮助。社会救助主要包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济、和城乡困难户救济等。社会救济源于中世纪世俗和宗教的慈善事业。中华人民共和国建立初期，人民政府承担了大量的社会救济工作，如资遣国民党军队散兵游勇，接收、改造旧社会慈善团体，收容和改造烟民、游民、妓女，救济城市失业工人和贫民,以及安置孤老残幼、遣送外流农民等。经济不发达地区，已由单纯维持贫困人民的最低生活水平，发展为以扶优、扶贫为重心，解决贫困人民温饱问题，开始由救济型向福利型转变;经济比较发达的地区，社会救济原有的社会功能逐步由社会保险所代替，如建立合作养老保险、合作医疗保险等。现行救济城市城市社会救济的对象包括：①城市中无依无靠、无生活来源的孤老残幼(定期定量救济对象)，无固定收入

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试用期不缴纳社会保险费有哪些法律风险

一、试用期不缴纳社会保险费有哪些法律风险1．用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；2．如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。二、试用期和转正的区别1．工资不同。试用期的工资是转正后工资的80％；2．辞退要求不同；3．经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、试用期辞职有纠纷怎么仲裁试用期被辞退仲裁流程如下：1．提交仲裁申请书。2．申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定

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一、中国改革开放三十年来社会保险法和社会救助法研究的成果就笔者掌握和收集、检索的资料而言，我国社会保险法和社会救助法的研究成果数量不多，质量不高。在数量上，就专著而言，根据笔者在国家图书馆书籍查询系统(中国国家图书馆、中国国家数字图书馆联机公共目录查询系统)的查询结果，以社会保险法为检索词，以正题名为检索字段，在中文及特藏数据库中查询得到检索结果14个，其中最早的一本专著是谢建华、巴峰著的《社会保险法学》，北京大学出版社1999年出版。分别以养老保险法、医疗保险法、工伤保险法、失业保险法、生育保险法为检索词，以正题名为检索字段，在中文及特藏数据库中查询得到检索结果就更少，其中养老保险法专著1本，张新民著《养老保险法律制度研究》，西南师范大学出版社1998年出版;医疗保险法专著1本，田鹏辉著《基本医疗保险法的经济分析》，辽宁大学出版社2008年出版;失业保险法和生育保险法的专著没有检索到，工

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土地征用补偿法律纠纷的救济程序

一是关于补偿标准争议，目前，我国为解决征地补偿安置争议设有四条途径：来信来访反映问题，申请行政复议，提起行政诉讼和申请裁决。根据《土地管理法实施条例》第25条的规定，对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调，协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决。但申请裁决这条途径进展较为滞后。国土资源部有关负责人曾明确表示，近年来，涉及征地补偿安置问题的信访数量居高不下，重要原因就是征地补偿安置争议裁决制度在全国绝大多数地区没有建立起来。并在安徽省、湖南省和重庆市为全国三个试点地，分别建起了征地补偿安置争议裁决制度。[4]但这种解决争议的方式受到了质疑。

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试论保险法的因果关系

保险法上的因果关系，通说认为是指保险事故与损害结果之间的引起与被引起的关系。在判断保险法上的因果关系时，我们首先要确定引起损害结果发生的原因有哪些，然后根据这些原因是否属于保险合同所规定的保险事故来确定保险人是否承担保险责任。在引起损害结果的原因唯一的情况下，如该原因属于保险事故，保险责任即告成立，这是保险法中最为简单和基础的一种情况。然而，引起某种损害后果的原因也是多种多样的，如何判断这些原因中的哪些属于保险法所要求的原因就成为摆在我们面前的一个棘手问题。保险人的保险责任能否成立，被保险人、受益人的损失能否得到补偿，都依赖于这种因果关系的判断。民法上的因果关系理论在保险法上无疑有一定的适用性。然而保险法作为一门相对独立的部门法，有其特殊之处，在适用民法上的因果关系理论时必然要作一些修正。在财产保险中，因果关系是指保险事故和损害结果之间的因果关系，一旦被保险人的损失是由保险事故引起的，保险

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关于社会保险纠纷应如何处理，理论和实务界一直存在较大争议。一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动争议解释》)第一条，关于劳动争议案件的收案范围，则对劳动法第二条和《企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。另一种意见认为，社

2023-06-14

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一、合同违约纠纷如何得到法律救济合同违约纠纷如下得到法律救济：应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。合同违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。符合法定条件的，可以依法向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：1．原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2．有明确的被告；3．有具体的诉讼请求和事实、理由；4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、合同违约责任的承担方式合同违约责任的承担方式有：1．承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；2．承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等责任；3．支付违约金或定金的方式。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方

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