一、公司跑路了钱要不回来怎么办

在遇到此类纠纷时，您可首先向所在地的劳动部门提出仲裁申请。鉴于雇佣双方建立了劳务关系，即使公司老板弃职逃跑，也不可能阻止劳动者维护自身权益的步伐。因此，您尽可放心前往劳动部门提交仲裁申请表。在此过程中，请务必认真填写劳动申诉书，提供有效的劳务关系凭证以及被欠薪资的具体数值等相关资料作为佐证。

其次，当遭遇公司倒闭的情况下，作为首要的债权人之一，您可以考虑向法院申请资产保全及对公司资产进行清算并予以拍卖。这是由于，在公司陷入困境之时，除了您之外，还有众多供应商和客户等商业伙伴也是公司的债务对象。为了确保自己的合法权益得以及早得到保障，您应当迅速行动起来。更为重要的是，如果公司破产，您将有机会在清算过程中挽回被欠薪资，同时还能依据法律规定依法领取相应的经济赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动合同法》46条

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司跑路了工资找什么要

公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；如果公司倒闭了，可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，然后要求用拍卖所得的财产支付拖欠的工资。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司跑路了钱要不回来怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。