为什么每月的工资相同，但每个人的实际收入不同？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-04 04:20:27
144 人看过
每月工资一样到手不一样，可能是因为扣除社保等基数不同。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
劳动合同签的工资和实际不一样
劳动合同签的工资和实际不一样是否违法要视情况而定：
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；
2、如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。
3、如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是在劳动者与公司约定或承诺的范围内的，不违法。
劳动合同签的工资和实际不一样的解决办法
1、劳动合同工资与实际工资不符，如果单位无故克扣了劳动者的工资的，劳动者可以要求单位足额向其支付工资；
2、如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要回其应得的工资。
【法律依据】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
月工资是否为实际获得的收入？
344人看过
-
每个人每个月缴76元作为保险费，但实际个人入账的保险费是96元／月，请问您我们公司这样做合法吗？
468人看过
-
每月工资税后收入多少？
212人看过
-
非居民个人的工资薪金所得每月收入额减除
130人看过
-
为什么房贷每个月还的不一样
170人看过
-
劳动合同注明每周休一天但实际不批准休
147人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工资相关文章
-
单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理公司给员工办理社保具体流程：（一）公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）（二）提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。（三）办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期2023-07-15201人看过 -
工资绩效不是每个月扣的工资，绩效是根据每个月职工完成的业绩量计算工资提成的，绩效工资也属于员工的工资所得，用人单位不能随便苛扣，绩效工资制的主要特点；一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。一、拖欠工资法律后果：1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金2023-03-26153人看过 -
为了一套房子，除了这些付出的代价外，你还将面对加息的风险、持有成本的提高和楼市本身的风险。其实，有些人认为，租房不仅是一种生活态度，也是一种理财之道。他们不是投资客，他们是只有一套房子自住的普通人家，但如今他们中的一些人毅然决定卖掉自己仅有的一套房，开始“颠沛流离”的租房生涯。他们住在别人的房子里，用卖掉房子赚来的钱做自己想做的事。他们说：“生活，不应该被房子困住。”两个月前，在妻子看来，宋国强的想法似乎还有点“大逆不道”??他要把自己家仅有的一套房子卖了，然后去租房住。2001年初，刚毕业的宋国强和女友(现在的妻子)来上海工作，他们在外环线附近租了套房。2002年，买了一套126平方米的三房一厅，总价40.32万元，在父母的帮助下他们首付了10.32万元，贷款30万元15年，每月还贷2380元。宋国强仔细地给妻子算了一笔账：如果现在把房子以120万元售出，并提前还清银行剩余贷款约23万元2023-06-10387人看过 -
要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。拖欠工资离职还需要提前30天吗公司没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2023-07-1979人看过
-
健康保险根据我国法律规定，我国的个人所得税的征收起点为五千元，超过的部分按照超额累进税率计算应纳税所得额。一、工资扣税还能还回来吗工资扣税一般不能还回来，是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务，雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税，只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。根据税法的相关规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。正常来讲，申请个税退还的正当理由大致分为七种：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2、上年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等2023-03-26110人看过 -
法律综合知识在实际工资与合同约定工资存在差异的情况下，通常会优先参照实际到手工资作为计算基准。假如用人单位决定结束与员工之间的雇佣关系并涉及到经济补偿金或赔偿责任的承担问题，那么这里所提到的“月工资”则是指该劳动者在劳动合同终止或解除之前的最后连续十二个月内的平均薪酬水平。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2024-05-17399人看过 -
退休后退休金一个月能领2000到8000不等。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资乘以20％个人帐户乘以1／120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，每个地区的具体条例不同，一般为当地最低生活水平左右。养老保险怎么算，一个月可以领多少养老金1、社保交满15年，退休后每月就可以领到养老金。但全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致，并且每个人的工作的工资也不相同，所以，具体的养老金数额要根据实际情况进行计算。2、计算公式：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。（1）基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％，（2）个人账户养老金＝本人帐户存额／120《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，2023-07-03282人看过 -
法人挂名法人代表存在重大风险,可能涉及刑事风险。在某些罪名中,除了对单位进行处罚外,还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时,挂名法人代表也可能要承担相应的刑事责任。即使挂名法人代表与实际控制人之间有约定,但该约定只在双方内部有效,并不具备对外的法律效力。挂名法人代表是指公司法律上的法定代表人,挂名法定代表人存在重大风险,其中包括刑事风险。在《中华人民共和国刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，挂名法人代表虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任，即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于“挂名法人代表不参与经营和管理，也不承担相应的责任”所谓的约定，类似约2023-10-2084人看过
-
保险金因战、因公一级的为当地职工月平均工资的50％，因病一级的为当地职工月平均工资的30％。国家对军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。失业金一个月多少钱失业保险金月发放标准为：累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元；累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元；累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元；累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元；从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。《军人优待抚恤条例》第二十七条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者2023-07-13455人看过 -
法律综合知识由于每月工资为4800元的80%，即3840元，减去最低抚养费和最低工资额，我们无法确定当事人所在地最低基本保障的具体数额。因此，无法准确回答这个问题。根据月工资4800元，法院强制执行工资每月能执行的额度800－（当地最低工资额＋当事人需要抚养的人员的基本抚养费），我们可以得知，当事人每月能够获得的工资为800元，而当地最低工资额以及当事人需要抚养的人员的基本抚养费之和为4800元。现在的问题是，当事人所在地最低基本保障是多少，要保证基本生活费用。2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除，要保证被扶养人的基本生活费用。4800元扣除以上2项基本费用就是可以强制执行的数额。探究被执行人每月工资根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人应当履行法院生效的判决、裁定的义务，其中包括支付被申请人应得的工资。然而，在实际执行过程中，被执行人往往会出现各种原因导致工资拖欠现象。针对这一问2024-04-22430人看过 -
月工资是的。我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。一、卖房个人所得税由哪方承担卖房个人所得税由买方承担。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中2023-06-23248人看过 -
月工资10万，在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每个月需要交纳21040元的个人所得税。月薪10万元的个人所得税的计算方法为（1200000-60000-36000-144000-300000-420000）*0.3+420000*0.25+300000*0.2+144000*0.1+36000*0.03=252480。计算得出的数字为整年需要交纳的个人所得税，处以12个月，可以得出其每月需要交纳21040元的个人所得税。一、年收入多少不用交个人所得税年收入扣除专项扣除、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元不用交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的计算方式是应纳税所得额等于月度收入减去5000元再减去专项扣除再减去专项附加扣除再减去依法确定的其他扣除。二、年终一次性奖励怎么计算个人所得税个人所得2023-06-27149人看过
-
五险一金五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。病退工龄20年每月能开多少工资？一、病退的条件病退指因病退休。因病退休并不是什么人都可以申请的，是需要满足相关规定的条件才能够申请。具体如下：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统的治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保2023-07-07309人看过 -
社保社保卡没有返钱的原因可能有三：第一，选择医保缴费档次不同，有的医保卡就不返钱；第二，现在的社保卡有金融功能，如果是在银行柜台查询余额，查询的则是社保卡里的银行卡余额，若之前没存过钱，则余额会是零；第三，社保卡未激活，则查询不到金额。因为选择医保缴费档次不同，所以有些人医保卡可以返钱，有的医保卡不返钱。一般情况下个体工商户和灵活就业参加医保都是按8％比例最低档次参加，往往医保还有另外一个档次标准就是说10％医保缴费比例，每月会有返钱到医保卡中。所以医保卡是否返钱，自己缴纳社保要注意，不要造成误解。社保返钱到哪里查到社保卡没返钱可以到当地的社保局查询，具体情况如下：1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是社保证编号或者身份2023-07-22223人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
-
2025-03-07 -
2024-08-26 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-27
#工资
相关咨询
-
合同签的工资是1800，实际谈的工资是5000，每月有扣的福建在线咨询 2022-10-21解除劳动关系后是否有经济补偿，需要根据解除合同的原因而定，您可以参照劳动合同法第四十六条，符合其中各项规定之一的，单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果双方对工资标准有争议的，建议至单位所在地镇劳动保障部门调解处理。 -
驾驶员全责实际实际每月的工资是多少河南在线咨询 2022-10-21误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入 -
-
计算是按每月的实际工资还是按劳动合同上的河南在线咨询 2022-10-08一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算；二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每
-
签订的工资标准填每月实际发放工资吗山东在线咨询 2022-10-05问：签订劳动合同的工资标准填每月实际发放工资吗答：签订劳动合同的工资标准不是填每月实际发放的工资数额，应该是填写包含社保以及税费等其它扣除费用在内的总的工资，也就是通常说的税前工资。劳动合同工资填全市最低工资是错误的，和是不是续签劳动合同没有关系。但是，温馨提示你一句，如果你是劳动者，不要过于认真。用人单位有时候故意少填写，实际给你的工资要多于填写的数额。我的实际情况就是这样，我实际工资是8000
