一、交通事故构成十级伤残标准

（一）脑、脊髓及周围神经损伤致

神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；轻度失语或构音障碍；单侧轻度面瘫，难以恢复；轻度不自主运动或共济失调；斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一肢体完全性感觉缺失；节段性完全性感觉缺失；影响阴茎勃起功能。

（二）头面部损伤致

（一）眼低视力1级；一侧眼睑下垂或畸形；一眼视野中度缺损（直径小于60°）；泪小管损伤，遗留溢泪症状；眼内异物存留；外伤性白内障；外伤性脑脊液鼻漏或耳漏；上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；舌尖部分缺失（或畸形）；一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；一侧耳廓缺失（或畸形）10%以上；鼻尖缺失（或畸形）；面部瘢痕形成,面积6平方厘米以上；或面部线条状瘢痕10cm以上；面部细小疲痕（或色素明显改变）面积15平方厘米以上；头皮无毛发40平方厘米以上；-骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或-骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征；颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。

（三）脊柱损伤致

颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上；胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。

（四）颈部损伤致

瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上；轻度影响呼吸和吞咽功能；颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。

（五）胸部损伤致

女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；4肋以上骨折；或2肋以上缺失；肺破裂修补；胸膜粘连或胸廓畸形。

（六）腹部损伤致

胃、肠、消化腺等破裂修补；胆囊破裂修补；肠系膜损伤修补；脾破裂修补；肾破裂修补或肾功能轻度障碍；膈肌破裂修补。

（七）盆部损伤致

骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；骨盆畸形愈合；一侧卵巢缺失或完全萎缩；

（一）侧输卵管缺失或闭锁；子宫破裂修补；一侧输尿管严重狭窄；膀胱破裂修补；尿道轻度狭窄；直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。

（八）会阴部损伤致

阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上；阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；一侧输精管缺失（或闭锁）；一侧睾丸缺失或完全萎缩；阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。

（九）外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。

（十）肢体损伤致

双手缺失（或丧失功能）5%以上；双手感觉缺失25%以上；双上肢前臂旋转功能丧失50以上；一足足弓结构破坏1/3以上；双足十趾缺失（或丧失功能）20%以上；双上肢长度相差4cm以上；双下肢长度相差2cm以上；四肢长骨一骺板以上线性骨折；一肢丧失功能10%以上。

（十一）皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。

二、工伤保险十级伤残的待遇的规定是什么

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

工伤鉴定十级补偿

劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

三、十级伤残如何赔偿

如果是工伤十级，按照《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。