起诉要求社保机构给付工伤待遇可以吗-法师兄

起诉要求社保机构给付工伤待遇可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 20:42:29 402 人看过

工伤待遇是属于劳动争议的，是需要先申请劳动仲裁的

享受工伤保险待遇的条件有哪些

根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：

1、因工伤身体呈疾病状态者;

2、因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者;

3、由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者;

4、由于供养者死亡而失去生活费来源者。

工伤待遇的支付

1、待遇支付的条件。工伤职工或享受抚恤金的遗属享受工伤保险待遇的权利，与一定的条件和义务相对应，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残程序等。凡符合条件和履行了义务的可以享受工伤保险待遇。

2、待遇支付的种类。工伤保险待遇费用大体上可分为医疗救治和现金补偿两类。具体则言，工伤保险待遇支付分为两种类型：一是工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费用的支付;二是伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金，一次性工亡补助金等费用的支付。这两类费用，凡用人单位已参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付;没有参加工伤保险的，则全部由用人单位支付。

3、待遇支付的方式。上述第一类费用由社会保险经办机构按照与医疗机构、辅助器具配置机构签订的服务协议和国家有关目录、标准，经核查后，与相应的医疗机构、辅助器具配置机构进行结算。第二类费用应由工伤保险基金支付的，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其亲属或委托银行、邮局、以及社区进行社会化发放。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

直系亲属
工伤待遇降低可以起诉法院吗

工伤待遇降低是可以起诉法院的，劳动者对于工伤待遇赔偿有异议的，可以申请仲裁、行政复议或者向人民法院起诉。一、劳务派遣工的工伤需要赔偿吗工伤由工伤保险基金出的，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。劳动者可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。二、工伤向单位索赔的诉讼时效时效一：申请工伤认定时效对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”时效二：申请劳动能力鉴定时效职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度

2023-03-29

53人看过
社保
工伤十级待遇社保要支付多少钱

十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。工伤鉴定十级补偿劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2023-02-22

348人看过
法律综合知识
工伤待遇和社保待遇有关联吗

工伤待遇是一种具体的遇到工伤之后所能够享受到的工伤赔偿，具体工伤赔偿的标准以及待遇的内容是不一样的，而且不是每个人都能够享受到工伤待遇，这时候出现的一个问题深受大家的关注，也就是关于一般俩说工伤待遇和社保待遇有关联吗？大家一起关注一下。工伤待遇和社保待遇有关联吗？社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。西安省工伤待遇调整有什么？各区、县人力资源和社会保障局，各开发区人力资源和社会保障部门，各级工伤保险经办机构，驻市各有关单位：根据《工伤保险条例》的规定及陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发〔2012〕115号）精神，结合我市实际，决定对我市工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、待遇调整的对象和范围2012年12月

2023-12-01

162人看过
法律综合知识
在我国公司欠社保工伤待遇社保支付吗？

其实有些职工平时自己根本就不注意在工伤保险方面的缴费问题的，可能也是会觉得对当前所从事的工作已经再熟悉不过的了，工伤事故完全在自己的预想之外的，所以等到真正遇到工伤以后才发现公司在缴纳社保方面一直是属于欠费的。自己肯定也非常的担心在我国公司欠社保工伤待遇社保支付吗？一、在我国公司欠社保工伤待遇社保支付吗？《工伤保险条例》第62条规定：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤待遇由谁支付工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工

2024-01-16

94人看过

社保
工伤待遇社保核报的要求是怎样的？

一、工伤待遇社保核报的要求是怎样的1、参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级;2、参保人所在单位按期缴费社保费用;3、已确认并资料进机的老工伤人员，其所在单位按期缴费;4、已进机的退休后初次诊断职业病人员，其所在单位按期缴。二、工伤保险理赔条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、

2023-06-16

148人看过
工伤保险
工伤保险长期待遇可以一次性支付吗

目前，我国工伤保险参保人数已达1.9亿人，9年来累计享受待遇人数达816.8万人。不过，在实施新修订的《工伤保险条例》过程中，许多地方发现，一些政策、标准和程序不够明确，引发了纠纷。为此，人社部拟定了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。在校学生实习期间受伤走商业保险我国每年都有大批大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习。2009年，教育部等部门曾发文，明确在中等职业学校推行学生实习商业保险制度，以保障他们在实习期间受到事故伤害后的权益。有关部门研究认为，实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者，实习学生这方面权益保护应通过购买商业保险等方式解决。据此，《征求意见稿》规定，全日制普通大专院校和中等职业学校学生，到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期间受到事故伤害的，可通过商业保险等途径予

2023-05-05

434人看过
仲裁调解
对工伤待遇不满起诉可以提出来吗

可以；根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤保险条例《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省

2023-04-06

297人看过
社保
单位没给员工买社保可要求失业保险待遇损失补偿

42岁的王某在柳州市某工程公司做司机，然而，由于公司没给他购买社保，也没有及时续签合同，工作5年后，王某自行发函解除与公司的劳动关系，并提出解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失等赔偿。日前，鱼峰区人民法院对王某的诉求给予支持，判处该工程公司支付王某各项补偿共计4万余元。2006年2月，王某与柳州市某工程公司签订《劳动合同书，约定王某到该工程公司担任搅拌车司机，合同期限为2006年1月1日至12月31日。此后，2007年4月、2008年1月，双方均有续签劳动合同，但是，在2008年1月至2009年12月21日合同期满后，双方未再续签合同，但是，王某仍继续在该公司工作，直至2011年10月，期间公司法人代表每月通过王的个人账户转账支付款项。由于公司未给王某购买社会保险，王某于2011年10月5日出具《解除劳动合同通知书，其中载明：因某工程公司违反《劳动法规定，任意克扣其劳动报酬，未依法为其

2023-05-10

69人看过

工伤保险待遇
已给付的工伤保险待遇能因死亡是否可以收回

我儿子是一私人没有登记的煤矿的矿工，下井工作半年多，矿主一直没给他上工伤保险，前不久因事故受伤，定为二级伤残，因矿主不肯赔付，一次性伤残补助金(25个月的本人工资)、伤残津贴(20年的本人85%的工资)和以伤残津贴为基数的医疗保险费都由当地保险机构支付。给付不久我儿子病逝，保险机构向矿主追索这笔费用时，矿主以我儿子不足20年死亡，向我追回伤残津贴等相关部分的费用。请问，已给付的一次性工伤保险待遇，可否因我儿子的死亡收回相关部分?回答:《工伤保险条例》第六十二条、第六十六条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低

2023-05-30

123人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇给付判决书怎么写？

工伤保险待遇给付判决书原告朱**，女，****年**月**日出生，汉族，江西省**市**区人，住**区。委托代理人刘**，江西**律师事务所律师。被告严**，男，****年**月**日出生，汉族，江西省**市**区人，住**区。委托代理人严**，男，****年**月**日出生，汉族，江西省**市**区人，住址同上，系被告严**之子。原告朱**诉被告严**和工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邓**独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘**、被告的委托代理人严**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2014年3月份左右经介绍到被告所开办的**乡**沙场从事吊机操作工作，工资按月发放，双方未签订劳动合同。2014年8月17日，原告在上班期间，不慎从三米高的吊机上摔下受伤。原告受伤后被送往**人民医院住院治疗55天，经诊断为：腰1椎体爆裂性骨折。原告出院后，多

2023-04-28

486人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇的内容、标准和给付

（一）工伤医疗期间待遇1.医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合有关规定的，从工伤保险基金支付。需住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。如同时治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。2.工伤职工配置辅助器具的规定工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能

2023-06-09

139人看过
保险费
工伤待遇给付如何出凭证

一、工伤待遇给付如何出凭证?员工受到工伤赔偿的证明。其实就是属于收据的形式，但是只能由领取赔偿的员工书写或者签字确认。证明今受到XXX公司支付给本人的工伤赔偿款：XXXXX元(大写)。特此证明。收款人：日期：二、工伤保险待遇的给付内容具体有哪些?工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九

2023-04-28

250人看过

工伤保险
保险待遇有哪些，工伤可不可以要求精神赔偿？

一、工伤保险待遇有哪些工伤赔偿包括哪些待遇，具体有：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残

2023-02-17

404人看过
劳动争议调解
对工伤待遇纠纷仲裁不服可以起诉吗

根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：(1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。(2)必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种，法律规定其必须先进行仲裁，对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然，如果具备特定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。(3)必须有明确的被告。虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼，但争议还是职工与用人单位之间的争议，所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是，当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。(4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。当事人要明确通过民事诉讼，希望达到哪些

2023-02-28

468人看过