集体劳动合同可以在没有工会的情况下签订吗?不同于劳动合同的当事人。集体合同的一方是代表职工的工会组织,另一方是企业,因此,如果没有成立工会,集体劳动合同不能签订
工会组建流程
组建工会组织的程序如下:
1。向上级工会提出成立工会组织的书面请示报告。报告应说明以下事项:
(1)基层单位的基本情况(成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资金、生产经营项目、党政领导人员配备等)
(2)群众的组织意愿;举办本单位各级职工讲座和工会组建座谈会,广泛征求意见,说明组建工会是职工的意志。(3)党政领导对本单位工会组建的意见。工会的组建要征求党政领导的意见,党政领导要依法给予支持。成立工会成立筹备小组
上级工会回复成立工会请示后,应立即成立工会成立筹备小组(3-5人)具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举前临时履行工会委员会的职责。如果筹备小组的成员不是成员,他们应首先向上级工会申请入会,并办理入会手续。发展成员
在发展成员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务和成员的权利义务,使新成员对工会组织有初步了解
4。成立工会小组
会员发展后,可根据基层单位会员人数成立工会小组
5。召开会员大会,民主选举基层工会委员会和经费审查委员会
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劳动者是否可以被辞退,如果没有签订劳动合同?
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如果工厂没有与员工签订劳动合同,是否可以起诉劳动局
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集体合同和个人劳动合同都可以签订吗
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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集体劳动合同是否可以只签订个人湖北在线咨询 2022-03-16公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了,那么可以只签订集体合同,不签订个人劳动合同。但是有可能在进公司之前,公司已经有了集体合同,而新员工的入职时间和集体合同是不一样的,合同的期限也会有不同,岗位也会有约定,这样还是需要签订单独的个人劳动合同。合同到期之后,需要双方对此事项有个约定,不必然导致个人劳动合同终止直
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工会可以代表职工签订集体合同吗?工会是否可以代表职工签订集体合河南在线咨询 2022-02-14集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行
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集体社会能否签订劳动合同?江苏在线咨询 2023-01-10部门一般不能签订集体劳动合同,根据《劳动法》第三十三条规定,集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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集体劳动合同签订对个人是否有效内蒙古在线咨询 2022-08-29《》第五十一条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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劳动合同怎么签订, 如何签订集体合同湖南在线咨询 2022-03-12集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定