无固定期限合同终止的赔偿标准-法师兄

无固定期限合同终止的赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:04:32 203 人看过

无固定期限合同终止的赔偿标准。双方协商解除或终止劳动合同的，用人单位单方解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第87条，雇主是非法的，应支付双倍赔偿金。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准给予劳动者。如果超过六个月但不足一年，如果一名工人的月薪是该地区上一年人民政府公布的雇员平均月薪的三倍，则应计算为一年

向该工人支付半个月工资的经济补偿金，为期不到六个月

用人单位所在地的直辖市或者设区的市，经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资。

第八十七条用人单位终止或解除劳动合同的违反本法规定，经阅读本条内容后，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金，你应该清楚了解这一点，然后才能知道法律规定的赔偿标准是什么。这对工人来说是非常重要的一点。我们在解除劳动合同时应该了解这些，以维护我们的合法权益。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询有关卢巴的专业律师。com

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