根据《劳动合同法》的规定,工地劳动合同书要包含以下内容:
1、用人单位名称、住所和法定代表人;
2、劳动者的姓名、住址和身份证;
3、合同期限;
4、劳动报酬;
5、工作时间和休息休假等。
一、劳动合同上没写明工资是否违法
劳动合同没写明工资违法,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名;
3、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
4、劳动合同期限;
5、工作内容和工作地点;
6、工作时间和休息休假;
7、劳动报酬;
8、社会保险;
9、劳动保护;
10、劳动条件和职业危害防护;
11、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、你谈劳动合同时必备的条款有哪些
双方签订的劳动合同必备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2022年怎么书写劳动合同甘肃在线咨询 2022-11-13劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。