国债到期什么时间到-法师兄

国债到期什么时间到

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 16:21:31 332 人看过

一、国债到期什么时间到

国债种类有很多，所以到期具体什么时候到账的时间是不确定的。例如工行国债到期兑付一般是在到期日自动将本息划入账户内，具体到账时间还是无法确认的。还有凭证式国债到期的当日，直接到银行网点办理兑取即可，国债的本金和最后一次利息在当日会自动回到您的账户中的。所以总结得知，国债一类的到期当日就能到账，但是具体什么时间是不确定的。

二、国债会有亏损吗

如果投资者持有国债到期，是不会亏本的，其收益根据其购买数量，国债期限、预期收益率而定，一般来说，期限较长的国债，其预期收益率较高。但是投资者如果在国债到期之前，进行支取操作，则会收取一定的手续费用，当手续费用大于收入时，就会出现亏损的情况。

三、国债怎么购买

中央将国债分为记账式国债、凭证式国债、电子式国债，三类国债的购买方式如下：

（一）购买凭证式国债：需要投资者携带本人的有效身份证件去银行的网点柜台购买。由发行点填制凭证式国债收款凭单，其内容包括购买日期、购买人姓名、购买券种、购买金额、身份证件号码等，填完后交购买者收妥，办理手续和银行定期存款办理手续类似。（购买点：工行、农行、中行、建行、交行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、招商银行、平安银行、民生银行、汉口银行、恒丰银行、邮政储蓄银行）

（二）购买电子式国债：从银行的网页进入个人网银界面，在登录界面输入登录名密码，进去后找到网上债券，点击储蓄国债购买。（购买点：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中信银行、华夏银行、上海浦东发展银行、兴业银行、招商银行、平安银行、中国民生银行、北京银行、上海银行、广发银行、徽商银行、邮储银行、北京农商银行）

（三）购买记账式国债：可以选择在银行购买（购买方法与购买凭证式国债方法相同），也可以选择在证券交易账户买卖，开户后存入资金就可以进行买卖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证券交易相关文章

土地使用权
土地使用权到期到期时间怎么办?

土地使用权年限到期后可重新缴纳土地出让金,获得土地继续使用权。土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批准。一、70年产权对方的房子是否有房产证房子70年产权到期后，还是自己的。因为七十年指的是土地使用年限，到期会自动续期，续期后缴纳续期费用即可继续使用该土地。土地使用权期满，土地使用者可以申请续期。需要续期的，应当依规定重新签订合同，支付土地使用权出让金，并办理登记。二、买二手房产权还剩10年买二手房产权只剩10年在期满后可以续期。所谓产权是指对房屋的所有权，而这个所有权是没有年限的，70年产权其实是指房屋的土地使用年限，一般住宅的土地使用年限都是70年，如果购买的二手房产权还剩10年，根据法律规定，待70年使用期限满后可以自动续期。土地使用权年限都是以开发商取得国有土地许可证的时间来

2023-06-19

397人看过
企业改制
劳动合同到期了到期在签应该是什么时间？

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

2023-04-29

160人看过
哺乳假
哺乳假从什么时间到什么时间

一、哺乳假从什么时间到什么时间哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。二、哺乳期工资怎么发放哺乳期工资按正常标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。三、哺乳期每天一小时可以合并一个月假吗

2023-06-14

250人看过
法律综合知识
电子式国债到期怎么取

一、电子式国债到期怎么取会自动打回卡里，电子式国债到期之后会自动转为银行储蓄活期存款，也就是自动回到了投资者的银行卡里面。所以说你买的电子式国债到期之后，不要自己去操作什么，只需要查看自己的本金与利息是否到账即可。电子式国债到期后银行会自动将投资者应收的本金和利息转入其资金账户，转入资金账户的本息资金作为居民存款由承办银行按活期存款利率计付利息。持卡人可以取出来也可以继续存在里面。相对别的理财产品来说，电子式国债具是一个安全性更高的理财产品，适合稳健性投资者。二、国债到期怎么兑换？国债是国家以其信用为基础，按照债的一般原则，通过向社会筹集资金所形成的债权债务关系。国债分为凭证式国债和电子式国债，二者表现形式不同，其兑换方式也存在差异，今天我们就分别进行讨论。（一）凭证式国债凭证式国债兑付只需去原售出机构网点办理，对于收款凭证只能在同一分行内兑付或支取，而国债资金可在任一网点支取，且凭证式国

2022-01-06

334人看过

书面合同
劳动合同到期时间到期了，可以变更时间吗

劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。一、用人单位解除劳动合同的依据有哪些根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此外，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2023-06-21

390人看过
法律综合知识
工伤到执行期从什么时间算

一、工伤到执行期从什么时间算关于工伤职工与用人单位对于工伤保险待遇方面产生的纠纷，根据现行法律规定，该类争议属于劳动争议范畴，按照相关法律法规，若劳动者希望通过仲裁程序解决这类问题，请务必注意，此类仲裁申请的有效时间仅为一年，自当事人明确知晓或应当察觉到自身权益遭受损害的那一日期起计算。因此，在涉及到工伤赔偿的诉讼问题上，并非是从受到伤害当日或是从发起诉讼之日起进行计算，取而代之的是，要以当事人明确知晓或应当察觉到自身权益遭受损害的日期作为起算时点。另外，若法院已经正式接收并处理了强制执行的申请案件，那么他们会根据案情真实情况，决定采取何种强制执行措施来执行该判决，并且在此过程中，必须确保所有执行任务能够在审定的期限内顺利完成。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内

2024-03-13

286人看过
上市公司债券
公司债券换发到期是多长时间

可转换公司债券发行公司通常根据自己的偿债计划、偿债能力以及股权扩张的步伐来制定可转换公司债券的期限；国际市场上可转换公司债券期限通常较长，一般在5-10年左右，但我国发行的可转换公司债券的期限规定为3-5年。一、可转换公司债券赎回条件可转换债券是债券的一种，可以转换为债券发行公司的股票，通常具有较低的票面利率。本质上讲，可转换债券是在发行公司债券的基础上，附加了一份期权，允许购买人在规定的时间范围内将其购买的债券转换成指定公司的股票。可转换债券一般都会有赎回条款，发债公司在可转换债券转换前，可以按一定条件赎回债券。通常，公司股票价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度时，公司会按事先约定的价格买回未转股的可转换公司债券。二、公司债券种类公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了

2023-06-20

477人看过
法律综合知识
国家法定的哺乳时间是喂到什么时候

一、国家法定的哺乳时间是喂到什么时候国家法定的哺乳时间是喂到一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期可以辞退吗法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一

2023-05-31

445人看过

仲裁机构
先到期债务违约时如何主张后到期债权

先到期债务违约时，债权人可以通过协商或者诉讼等方式来主张后到期债权，债权人可以依法在履行期限届满之前要求其承担违约责任。简而言之，即使第二笔债务还未到还款期限，但是由于第一笔债务已经违约，债权人有理由相信债务人还是会继续违约，则可以对所有未到期的债务一并进行主张违约责任。一、如果一方违反合同要怎样处理违反合同，守约方可以要求违约方承担违约责任。承担违约责任的方式主要有：继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。(一)继续履行。继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。(二)补救措施。补救措施是债务人履行合同义务不符合约定，债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时，可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。(三)损害赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补

2023-04-06

461人看过
债权人
债务到期时的偿还原则是什么？

摘要:债务人对于债权人有到期债务,意味着债务人对于债权人的债务是带有特定期限的,且该期限已经到点了。在这个期限内,债务人需要按照法律规定或当事人约定的时间期限偿还债务,否则将构成违约,并需承担相应的法律责任。根据相关法律规定,借款人应按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确的,根据借款的时间计算支付。债务人对于债权人有到期债务,意味着债务人对于债权人的债务是带有特定期限的,且该期限已经到点了。在这个期限内,债务人需要按照法律规定或当事人约定的时间期限偿还债务,否则将构成违约,并需承担相应的法律责任。根据相关法律规定,借款人应按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确的，根据借款的时间计算支付。借款人支付利息的期限如何计算？根据借款合同的约定，借款人应在借款期间按照约定的期限支付利息。但如果对支付利息的期限没有约定或者

2023-10-06

199人看过
工资
合同到期，工资到什么时候才能到

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时，用人单位应该为劳动者结清工资。一、员工离职是否可延缓发工资员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。二、提离职领导不批怎么办提离职领导不批，可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的，只需要提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资办理离职手续即可解除劳动合同。离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案

2023-06-20

429人看过
法律综合知识
担保人担保有效期到什么时间

一、担保人担保有效期到什么时间合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，按以下的规定执行：一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。《中华人民共和国民法典》第六百九十二条【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。二、借款人找不到了担保人没有能力还款怎么办借款人逃跑后，担保人无力偿还的，可以和出借人协商分期偿还，

2023-09-23

187人看过

劳动者
劳动合同到期续签时间是什么时候

劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、合同到期不续签属于离职吗？属于离职，但是要通知用人单位。1丶劳动合同到期，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移

2023-02-14

293人看过
管制
认缴出资到期时间是什么意思

在现行《公司法》下，对公司股东适用出资认缴制，体现的是合同意思自治属性，属于股东与股东之间、股东与公司之间的约定。换言之，股东有权在公司章程中设置分期缴纳出资条款，除法律有特别规定外，在股东认缴出资期限届满前，股东可暂时不用承担对公司的出资缴纳义务。一、认缴资本就是注册资本吗？认缴资本就是注册资本吗、《公司法》最大的亮点之一就是将注册资本实缴登记制改为认缴登记制、这一改变对于公司的准入明显降低了门槛，并且将公司管理从行政管理为主变更为市场自律和社会监督、对于公司及市场经济的发展具有重大影响、1、注册资本实缴登记制注册资本实缴登记制属于原《公司法》第26条规定的注册资本登记制度，是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金，工商登记的注册资本和股东实缴的总资本相符、实缴制需要占用企业的资金，降低了企业资本的营运效率、但现实中，因为该项制度的束缚，无形中产生

2023-02-28

308人看过