婚假15天包含周末和节假日吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 19:12:50 105 人看过

一、婚假15天包含周末和节假日吗

《中华人民共和国民法典》规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内,需要一次性休完,不能分段休假。

所谓的法定,就是根据《计划生育条例》的规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、婚假可以分开始用吗

根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

所以,婚假当然包括周末啦。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 19:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 请假法定节假日和周末可以扣除吗
    若有在国家法定的节假日或是周六日连续请假休息的情况发生,那么在此期间所累积的病假天数将被视为正常的累积周期;关于病假的具体的计算方式为:从员工进入带薪休养时期开始,将其在规定期限内的所有病休工时而进行累加,当累积病休工时达到规定医疗期时限时即可视为医疗期满;对于连续病休的状况,则将这些假日也包含在病休日之内计算。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    2024-05-22
    139人看过
  • 行政处罚15日包含节假日吗
    不涵盖在内。在涉及行政处罚工作中的十五天期间计算时,仅需考虑工作日,而无需将法定节假日纳入其中进行考量。依据我国《行政处罚法》的明确规定,此处所述的"二日""三日""五日""七日"等期限标识均为工作日,未包括任何法定节假日。《中华人民共和国行政处罚法》第八十五条本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含法定节假日。
    2024-05-10
    89人看过
  • 带薪年假是否包含休息日和周末?
    带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是必须的嘛带薪年休假是必须的嘛职工带薪年休假是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。如果单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。如果职工同意,可以不安排年休假,但是企业应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
    2023-07-17
    239人看过
  • 算上周末,这是节假日吗?
    不包括。根据国务院发布的法律规定,中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,包括:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。全年共计11天。二是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。三是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。此外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。同时该办法还规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日
    2023-07-13
    449人看过
  • 法定节假日是指周末吗
    根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,中国的法定节假日包括3类:1、全体公民放假的节日,包括:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。全年共计11天。2、部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。3、少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。此外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。同时该办法还规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适
    2023-03-16
    472人看过
  • 2022年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2021-09-18
    242人看过
  • 坐牢要除周末节假日吗
    坐牢刑期不会扣除节假日。受刑人在判决执行前羁押的期间应换算刑期,称为刑期折抵。对于监狱服刑人员,有法定休息日休息的权利,但并不能减去法定节假日或双休日的刑期,如果努力改造,附合减刑假释条件的,可通过减刑假释早日释放。一、假释和减刑的差别减刑与假释的主要有以下区别:(1)对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑而且执行了一定刑罚的犯罪分子;减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑而且在刑罚执行期间确有悔改或立功实施的犯罪分子。(2)次数不同。假释只能适用一次,而且附有考验期和必须遵守的条件;减刑则可以根据实际情况使用多次。(3)内容不同。假释是将犯罪分子提前释放,在考验期内予以考验;减刑则是适当减少犯罪分子的刑期,犯罪分子仍然在监狱里执行相应的刑期。(4)新罪和漏罪产生的影响不同。在假释考验期内发现犯罪分子有新罪或者漏罪的,则撤销假释,按刑法第69条规定的原则进行数罪并罚;减刑后有
    2023-02-27
    181人看过
  • 刑事拘留37天是否包括周末节假日?
    刑事拘留时间是连续计算的,包括节假日。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。因此刑事拘留的期限一般是七日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
    2024-05-05
    78人看过
  • 流产假15天算周末吗?
    一、流产假15天算周末吗?流产休息15天是包括公休日根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、女职工流产假工资怎么算?流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给实行计划生育手术的公民有以下
    2023-06-06
    293人看过
  •  法定节假日和周末的差额有多少天?
    中国一年中有52个周日和104天周末假期,此外还有7个法定节假日,包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋节,共计11天假期。总共有115天的休息时间。中国的年工作日为250天。在一年中,有52个周日,总共放假104天。此外,国家法定节假日也有7个,放假11天。因此,总共有115天的休息时间。休息日:104天(双休日)法定节假日:11天(元旦1天、春节3天、清明1天、劳动1天、端午1天、中秋1天、国庆3天)年工作日:250天。法定节假日与周末法定节假日与周末是两种不同的假期类型。法定节假日是国家规定的集中的休假时间,一般安排在每年的元旦、春节、五一、清明、端午、中秋等重要的传统节日。而周末是指从法定节假日之外的其他工作日中抽离出来的一定时间,供人们休息和放松。根据《劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》第三条,法定节假日期间,用人单位应当依法支付工资,并安排补休。而周末则不属于
    2023-10-22
    156人看过
  • 周末是否包括在节假日之中?
    周六周日是休息日,国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。周六周日驾照消分吗一、周六周日驾照消分吗1、周六周日驾照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班时间,驾驶员可以办理驾驶证补证、换证,机动车补牌、补证,领取车辆6年免检合格标志、驾驶员体检等业务。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。二、驾驶证扣分处理方法是什么1、驾驶证被扣分了先去车管所,交警大队和通过手
    2023-07-20
    217人看过
  • 加班费在周末和节假日翻倍
    休息日用人单位未安排劳动者加班的,加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。双休日怎么算加班工资按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。加班费=加班时间每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单
    2023-07-18
    308人看过
  • 生小孩老公的陪产假多少天,陪产假15天包含周末吗
    一、生小孩老公的陪产假多少天生小孩老公的陪产假15天,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。二、陪产假15天包含周末吗产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。三、陪产假什么时候开始休陪产假一般情况下是在
    2023-06-21
    171人看过
  • 法定节假日和周末是否算在产假假期内?
    产假是包括双休日和节假日的,根据法律规定,女职工可以享受98天产假。其中包括15天的产前假,如果职工在生产时难产,可多增加15天的产假,每增加一个婴儿,可多增加15天的产假,女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假,依照法律法规生育子女的夫妻,可以享受延长产假奖励或者其他福利待遇。产假包括法定节假日吗?产假是包括法定节假日的。因为产假是一个阶段性的假期,虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫
    2023-07-05
    479人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 周末节假日和法定节假日
      河南在线咨询 2021-11-02
      节假日不包括周末。我国法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
    • 上海周末婚假包含双休日吗
      吉林省在线咨询 2022-11-09
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。
    • 30天内,30天含周末和国定假日吗?
      青海在线咨询 2022-10-21
      自然日建议积极委托律师,提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页,学习更多法律知识
    • 周末和节假日属于加班吗
      安徽在线咨询 2022-07-01
      法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的: 值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。 单位有事叫上班应算加班,没叫你不算上班是正常的。希望一切顺利。
    • 2017包含双休日和法定假日吗2017陪产假算周末吗
      宁夏在线咨询 2022-10-29
      陪产假是按照天数计算的,天不是工作日,是按照自然日历数计算,包括休息日和法定休假日。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。