工伤期间工资包含加班费吗？-法师兄

工伤期间工资包含加班费吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:05:12 495 人看过

一、工伤期间工资包含加班费吗？

工伤期间没有加班工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间；包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”

二、工伤受伤期间工资规定

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”

由上可见，工伤受伤期间工资应由单位按原工资福利发放。如果没有按照规定发放是违反了劳动法律对于工资的规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、工伤期间工资由谁发放

工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限。

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