非福利企业增发残疾人补贴，企业工资可以按照多少扣除-法师兄

非福利企业增发残疾人补贴，企业工资可以按照多少扣除

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:12:24 427 人看过

企业的以下支出，在计算应纳税所得额时可以扣除：（1）开发新技术、新产品、新技术发生的研发费用（2）设置残疾人和国家鼓励设置的其他就业人员支付的工资。企业部署残疾人支付的工资加扣除是指企业部署残疾人的，根据支付给残疾人的工资实际扣除，根据支付给残疾人的工资的100％加扣除。

目前大多数企业工资福利都具体包括哪些

工资福利包括基本工资、津贴和补贴、离休费、伙食费、社会保险、有偿假期等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

《企业所得税法实施条例》第九十六条规定

《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

纳税人
企业残疾人多少可免税

一、企业残疾人多少可免税企业有残疾人，可以申请免税，按照人头免税。1、首先，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，2、增值税、营业税：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。3、最后，雇佣残疾员工达到规定比例，可以免缴残疾人就业保障金。二、什么是免税免税指国家为了实现一定的政治经济政策，给某些纳税人或征税对象的一种鼓励或特殊照顾。减税是从应征税款中减征部分税款；免税是免征全部税款。我国幅员广阔，经济情况千差万别。可能因为国家经济政策的要求，需要对某些行业、企业或产品的发展给予一定的支持和鼓励；可能因为某些纳税人遭受自

2023-06-07

484人看过
工资
如何扣除企业工资、薪金和职工福利

国税函[2009]3号《关于扣除职工福利费的文件》明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：职工医疗、生活、住房等各项补贴和非货币性福利，交通费等，包括因公出国（境）医疗费、出国（境）医疗费、出国（境）医疗费、未经医疗协调的出国（境）医疗费、职工医疗费等，职工供养直系亲属的医疗补助、取暖补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂经费补助、职工交通补助等，防暑降温费用已纳入福利范围。只要福利费不超标，防暑降温费就不存在加税问题根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴税前扣除的批复》（国税函[1996]673号），职工冬季取暖补贴费用，职工防暑降温费和职工劳动保护费，依照税法规定可以扣除。但由于各地区、各行业、各企业的情况不同，在税法中规定全国统一的扣除标准仍有一定难度。因此，原则上允许企业据实扣除。为防止企业以这些费用的名义随意增加扣除费用，省级税务机关

2023-05-07

442人看过
住房补贴
企业可以按照自定标准为员工发住房补贴么

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。一、如何提取住房补贴住房补贴的发放形式有三

2023-04-12

269人看过
高温补贴
企业发放的高温补贴税前扣除可以么

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的第（二）款规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。而根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》第一条的规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，因此，企业按此标准支付的高温津贴，可按规定在税前扣除。一、职工拿不到高温补贴怎么办？高温津贴标准的制定有明确依据。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支

2023-03-03

319人看过

担保贷款
残疾人福利企业税收优惠政策

提供合理便利和优先照顾，落实税收优惠和收费减免，提供金融扶持和资金补贴，提供支持保障和就业服务。一、生育政策及配套支持措施两个纲要围绕健康、教育、社会保障和福利、家庭、环境、法律等领域，提出目标和措施，要求贯彻落实男女平等基本国策，保障妇女平等享有接受教育、就业创业、参与决策和管理等权利，全面落实男女同工同酬，拓展支持家庭与妇女全面发展的公共服务，针对妇女特殊需求完善社会保障体系，加强对困难妇女基本保障和关爱服务，健全保障妇女合法权益的法律体系；坚持儿童优先原则，更加注重家庭、学校、社会和网络对儿童的全方位保护，把义务教育作为教育投入重中之重，促进儿童德智体美劳全面发展，完善儿童健康服务体系，保障儿童食品用品安全，保障孤儿和事实无人抚养儿童、残疾儿童、流浪儿童生存、发展和安全权益，加强留守儿童关爱保护，预防和有效处置学生欺凌。两个纲要明确，完善三孩生育政策配套支持措施，落实产假制度和生育津

2023-04-12

213人看过
失业保险
残疾福利企业的税收政策

一、残疾人税收政策国家财政局税务局发出的《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》中有相应的规定，下面是部分内容可以参考一下：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位)，同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策：(一)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。(二)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比

2023-03-20

287人看过