事业单位人员因公死亡的,一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如因病死亡的,则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费用并没有相关规定,当事人可以到退休的单位有关部门进行咨询。
一、事业单位退休后死亡补偿标准
1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:(1)烈士和因公牺牲的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;(2)病故的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:(1)因公牺牲的,为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;(2)病故的,为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
二、退休干部死亡抚恤金多少
我国相关的法律对离休干部死亡抚恤金作出了规定。单位工作人员和离退休人员的死亡一次性抚恤金标准已经被调整。一般情况下,因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资,或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资,或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家规定执行。
三、行政事业单位死亡抚恤金是多少
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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