工资总额不包括社会保险费用。它指的是各公司在一定时期内直接支付给所有员工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额不包括社会保险费用。工资总额是指各公司在一定时期内直接支付给所有员工的劳动报酬总额。其中包括计时工资计件工资与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工 资 总 额 不 包 括 哪 些 费 用 ？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条，工资总额是指用人单位根据国家规定和本单位实际情况，依法支付给劳动者的全部劳动报酬总额。那么，工资总额不包括哪些费用呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条，社会保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。因此，社会保险费不属于工资总额的范畴。

另外，《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金是职工和用人单位按照规定比例向住房公积金管理中心缴存的长期住房储金。住房公积金也不属于工资总额的范畴。

综上所述，工资总额不包括社会保险费和住房公积金。

根据问题，需要将“工资总额不包括社会保险费用和住房公积金”这句话改写成100字的内容，保持原意不变。首先，我们需要明确“工资总额”的含义，它指的是员工工资总额，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。其次，社会保险费用和住房公积金是员工工资总额中的一部分，因此不能被排除在外。最终，我们可以将原句改写成“工资总额不包括社会保险费用和住房公积金”。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。