你可以不签合同就享受工伤保险。如果雇员同时受雇于两个或两个以上雇主,则每个雇主应为雇员支付工伤保险费。职工因工负伤的,由职工所在单位承担工伤责任。企业招收的员工,只要与用人单位有劳动事实,即使未签订劳动合同,也应为员工购买工伤保险。《条例》第14条规定,“任何人在上下班途中因机动车事故受伤,应被视为工伤”。这里的“上下班途中”还包括上下班途中加班的员工。“机动车事故伤害”包括所有机动车事故
突发疾病的开始时间是详细确定的。《条例》第15条规定,“如果员工在工作时间和工作岗位上因意外疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,应视为工伤”。这里的“突发性疾病”包括各种疾病。“48小时”的起始时间是医疗机构的初始诊断时间,因为突发疾病的起始时间
申请无需经单位批准。如果用人单位未按规定为员工申请工伤认定,且员工或其直系亲属或工会组织申请工伤认定,员工所在单位是否签字不是必要的程序
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工会组织可以为职工到劳动行政部门提出工伤认定申请
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向劳动部门申请工伤认定
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工伤认定申请向何地劳动行政部门提出?
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工伤认定申请向何地劳动行政部门提出?
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如何向劳动部门申请工伤认定
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如何向劳动部门申请工伤认定
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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如何向劳动保障行政部门申请工伤认定?山西在线咨询 2022-08-08劳动保障监察条例第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施: (一)进入用人单位的劳动场所进行检查 (二)就调查、检查事项询问有关人员 (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书 (四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料 (五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 (
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如何向劳动部门申请工伤认定甘肃在线咨询 2022-07-16根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理陕西在线咨询 2023-01-15劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理的情形主要有: (1)对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理; (2)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄; (3)属于非法用工的情形的; (4)不属于劳动关系; (5)劳动关系的确认不明确的; (6)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。
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对行动不变的工伤职工,可以要求劳动部门组织劳动能力鉴定申请吗?江苏在线咨询 2022-03-03对行动不变的工伤职工,可以要求劳动能力鉴定委员会组织专家到工伤职工居住地进行劳动能力鉴定。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职
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用人单位不给申请工伤认定,是否可以向劳动监察部门申请工伤认定?甘肃在线咨询 2022-01-07《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡