提前解除劳动合同最高赔偿标准有哪些-法师兄

提前解除劳动合同最高赔偿标准有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-13 07:00:34 201 人看过

提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

一、如果被公司辞退了会得到哪些补偿

需要具体情况具体分析。企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

兼职被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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