1、老板不付工资,但他写借条时是否拖欠工资?如何追讨
事实上,不按照合同约定的工资支付时间支付工资,视为拖欠工资。因此,你不必担心老板是否拖欠你的工资。您需要按照劳动争议解决办法及时解决,具体如下:
1。首先与你的公司协商如果你想拿回你的工资,最省时的方法是与公司协商,或者请工会或第三方与雇主协商,达成一项和解协议。找相关部门进行调解
如果您不愿意协商,协商失败,或者达成和解协议后贵公司仍不履行,您也可以立即向调解组织申请调解
3。申请劳动仲裁
根据上述解决方案,如果您不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行,您现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。向有关部门投诉
根据中国劳动法的规定,如果您的公司违反法律规定,侵犯您的合法权益,您可以向劳动局和劳动监察部门投诉
5。去法院打官司
如果你不能按照上述方法解决问题,你不必担心。您可以直接向法院提起民事诉讼,追讨应支付给您的劳动报酬
2。如何在工作场所维护自身利益
公司必须有劳动合同保障
加入公司时,必须与公司签订劳动协议。中国劳动法明确规定,如果公司没有签订合同,也是违法行为。如果公司有此合同,如果公司非法终止劳动合同,公司也必须承担赔偿责任。赔偿标准是经济赔偿标准的两倍。劳动者辞职的,可以要求单位支付经济补偿金。即使老板没有钱支付,也有证据可以立案
在没有合同担保的非正式公司该怎么办
这是孩子们遇到的问题。在没有任何劳动合同和就业保障基金的情况下,我们必须记住要求老板为他的月薪提供借条。即使他没有钱寄借条,也有证据阻止老板拒绝承认。不管他说得多么好,我们都必须让他做借条,封公司,签老板,这样,我就欠了几个月的债,每年都有机会拿到薪水。如果没有合同或借条,我该怎么办?这种情况非常困难,除非老板很好。在这种情况下,你可以报告案件进行调查,你必须有强有力的证据。例如,许多人一起去或有一张公司的特殊工资卡,可以清楚地说明这一点
如果你担心老板没有支付工资,建议你可以在线咨询律师以获得更多答案,或者打电话给律师
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板拖欠工资我和他借了陕西在线咨询 2022-10-04拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音
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拖欠工资老板给但是老板说就是不给安徽在线咨询 2022-04-01一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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2022年老板总是拖欠工资怎么对付拖欠工资的老板西藏在线咨询 2022-12-141.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你。说到底,他们也知道自己这样做是没道理的。 2.对症下药,找到老板为何要拖欠的原因。是惯性拖欠,还是真的只是一时困难才会拖欠。这个取决于你们平时的相处,观察老板是否是属于诚信良好的那种人。 3.注意讨要方法,找到老板顾忌的地方。比如说老板爱面子,不喜欢在旁人面前失面子,找第三者在场时讨要。此种方法或
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老板拖欠工资员工如何做到不拖欠?云南在线咨询 2022-07-09老板拖欠工资,员工私自关电违法,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)破坏生产经营三次以上的;(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前