破产能被解除劳动合同吗-法师兄

破产能被解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 18:31:17 187 人看过

企业破产能解除劳动合同。法律规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整的，可以进行裁员，也就是可以解除劳动合同。但是即使可以解除劳动合同，也需要按照劳动者的工作年限支付赔偿金。

一、公司债务太大怎么办

公司债务太大可以申请企业重整程序，以整理公司债务，恢复正常经营状态。根据《破产法》的有关规定，企业不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，也就是我们通常所说的“资不抵债”的情况，可以依照破产法的规定进行企业重整。破产法上的重整程序并不同于破产，最终的目的也不是让企业破产，而是给企业一次重新恢复正常经营状态，挽救企业存活下去的机会。

二、赔偿金怎么算

在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的，劳动者可以选择：

1、要求继续履行劳动合同；

2、不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。

当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

三、离退休还有5年能解除劳动合同吗

离退休还有5年的，也能解除劳动合同。在一般情况下，劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不可以解除劳动合同，但是，劳动者有法律规定情形之一的，即使离退休不足5年，用人单位也可以根据相关规定解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金。

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