1、全民所有制企业
全民所有制企业即指通常所称的国有工业企业,是指以生产资料国有制为基础的依法自主经营、自负盈亏、独立核算、从事生产经营的经济组织。
2、城镇集体所有制企业
城镇集体所有制企业,是指在城镇区域内设立的,以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的,企业的财产属于劳动群众集体所有,实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。按照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定设立的城镇集体所有制企业。
3、乡村集体所有制企业
乡村集体所有制企业指在乡村区域内设立的,以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的,独立的商品经济组织。乡村集体所有制企业财产属于举办该企业的乡或者村范围内的全体农民集体所有,由乡或者村的集体经济组织行使企业的财产的所有权。
4、私营或民营企业
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定,私营企业指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利经济组织。私营企业分三种:独资企业、合伙企业和有限责任公司。在我国《中华人民共和国私营企业暂行条例》颁布以后,又颁布了《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合伙企业法》。私营企业中的由自然人出资组成的有限责任公司由《中华人民共和国公司法》调整,私营企业中的合伙企业由《中华人民共和国合伙企业法》来调整。
一、有限公司是私企吗
有限公司不是私企。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念。有限责任公司的按责任比进行分类,私营企业按生产资料所有权进行分类。有限责任公司是指设立的经济组织,由50名以下股东出资,每个股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任。有限责任公司包括国有独资公司和其他有限责任公司。私营企业是指由自然人投资或者由自然人控股的营利性经济组织。包括根据《中华人民共和国公司法》的规定注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。有限责任公司包括私营企业,但不限于私营企业;私营企业也包括有限公司,但不限于有限责任公司。
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公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>
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公司制企业与非公司制企业的区别与对比西藏在线咨询 2023-06-10公司制企业是一种以法人财产制度为核心,以科学规范的法人治理结构为基础,从事大规模生产经营活动,具有法人资格并依法设立的经济组织。公司制具有两个主要特点。 第一,公司就是法人。公司是一个法人团体,具有法人地位,具有与自然人相同的民事行为能力。这是现代公司制的根本特点。 第二,公司实现了股东最终与法人财产权的分离。 非公司制企业,是指不受公司法等法律调整,目前仍然依法存续,从事生产、经营、服务的企业。
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企业类型区分:公司vs合伙企业河北在线咨询 2024-12-27合伙企业和公司的法律特征有哪些区别呢?首先,它们的设立法律基础不同。合伙企业以全体合伙人意思表示一致的合伙协议为法律基础,对合伙协议的订立者有约束力;而公司是以公司章程为基础。其次,它们的法律地位也不同。合伙企业不具有法人资格,其财产一般为全体合伙人共有;而公司则具有独立的法人资格,有区别于股东财产的公司财产。再者,它们的运营方式也有所不同。合伙企业合伙事务的执行一般可以按照合伙协议或者经全体合伙
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河南非公司企业法人企业改制吉林省在线咨询 2022-08-12非公司企业法人改制登记申请书填写说明 注:以下“说明”供填写申请书参照使用,不需向登记机关提供。 1、本申请书适用于非公司企业法人申请改制为公司,向公司登记机关申请登记。 2、“经济性质”栏应据实选择下列一项填写:全民所有制、集体所有制、联营。 3、改制后公司登记事项,应据改制批准文件及公司章程填写。“股东(发起人)”栏可加行续写或附页续写。 4、公司类型应当填写“有限责任公司”或“股份有限公司”
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企业类型区分:公司、企业与个人独资企业香港在线咨询 2024-11-06这些企业的法律地位各不相同。个人独资企业的投资者仅限一位自然人,且企业财产归该投资人所有。该投资人需承担无限清偿责任,因此不具备法人资格。相比之下,有限责任公司和股份有限公司在经营过程中承担的责任仅限于企业本身,属于企业法人,享有法人资格。 在企业设立方面,对注册资本的要求有所差异。根据我国现行的《个人独资企业法》,个人独资企业的最低注册资本没有明确规定,也未设定最高限额。而在《公司法》中,有限
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企业公司管理制度的分类和制定意义有哪些安徽在线咨询 2022-08-08不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落,在需要时拿出来读一下,而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义,并形同虚设。 首先,并不排斥参照样本制定公司管理制度,因为有了参照才能让我们取长补短,切不可全部照抄,在制定管理制度时,首先应确认以下几方面,企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比如,广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制