小公司只给法人买社保吗-法师兄

小公司只给法人买社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 20:50:41 111 人看过

一、小公司只给法人买社保吗

不是，不管有多少员工，都是需要给员工购买社保的，跟公司的大小没有关系。

二、公司没买社保怎么举报

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行维权，确保社保的交纳。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

三、社保卡不激活影响缴费吗

社保卡不激活不影响缴费，但是可能影响使用。

社会保障卡具有信息查询、社会保险费缴纳、待遇领取、医疗费用结算、业务办理等基本社保功能，同时能办理存取现金、转账结算、投资理财、刷卡消费、网上支付等金融借记业务，社会保障卡既是参保人的身份凭证，又是参保人领取和缴纳社会保险费的结算工具，还是一张标准银联借记卡。参保人可持本人身份证或社会保障卡到当地医保局、乡镇劳动保障所查询是否缴费新农合医疗。

根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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一、小贷公司查社保合法吗关于网络借贷是否需要查看社会保险这一问题，我们可以明确回复您，这是合法的。然而，请注意那些非正规的网络借贷行为并不合法。如果您选择进行网络借贷，那么务必要按照约定及时履行偿还债务的义务。否则，可能会面临被债权人提起诉讼的风险。因此，强烈建议您遵循相关法律法规，自觉按时履行债务偿还责任。首先，根据我国现行的相关法律法规，任何个人或组织都无权在未经法定程序授权的情况下，非法获取、使用或披露他人的个人信息。其中，个人的社会保险信息作为个人隐私的重要组成部分，依法受到相应的法律保护。未经本人同意，任何人都不得擅自对他人的社会保险信息进行调查。其次，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条的规定，侦查机关并未赋予普通公民调查他人社会保险信息的权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼

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不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系，既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险，这是用人单位法定的责任和义务，否则的话，一旦员工申请劳动仲裁，企业必输，除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。一、没有劳动合同，怎么办养老保险无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。二、试用期内发生工伤事故是否

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社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。一、昆山社保个人和公司的比例是多少昆山社保单位和个人缴费比例如下：1、基本医疗保险，单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；基本养老保险，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；工伤保险，单位缴纳比例0.

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45岁上班公司给不给买社保

４５岁上班公司应该给职工买社保。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。而且根据《劳动合同法》第３８条、第４６条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、没买社保签订劳动合同该赔偿根据我国相关法律规定，对于没买社保没签劳动合同，劳动者因此而辞职的，其用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

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一、法人在自己公司买社保划算吗在创办个人独资企业的情况下，负责为全体员工购买社会保险和住房公积金属于法定责任，而不能简单用“划算”与否来衡量。同样，当公司规模较小且仅此一人任职时，以个人名义为自身办理社保业务相较于通过其他雇佣关系并由他方进行社保费用承担，无疑将带来更高的成本支出。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、公司单方面解除劳动关系，员工没有签字可以停社保吗？可以，这恰好是符合规范流程的操作方式。首先来说，如果属于员工主动要求离职，那么就必须要有由这位劳动者亲自签署的申请辞去工作的信函在先；其次，在具体办理结束工作关系的相关

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一、给挂在公司的人叫社保吗可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同，当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如果这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的，还有因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个“伪劳动关系”而要求公司支付工资等，会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。二、公司开通社保需要什么材料新公司社保开户涉及到如下资料：1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；5、单位经办人身份证复印件；6、社会保险登记表。企业为员工办理社保：1、社

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辞职的那个月公司给买社保吗

一、辞职的那个月公司给买社保吗1、按照社保缴交规定，如果员工离职，那么离职当月的社保原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。2、公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是当你当月离开公司，公司本月是已经缴交了的。3、如果还没有找到工作，可以私下跟原单位协商下，是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。4、如果已经离开了原单位，还可以以个人名义补缴社保，可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。二、单位不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向

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不买社保的公司合法吗

不买社保的公司不合法。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司不买社保会得到怎样的处罚？公司不买社保会得到怎样的处罚《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

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公司为我补交社保差额只买养老不买失业合法吗

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1．要去社保中心开户，需要带上营业执照，2．法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。3．办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理2）办理时间：每月5号至25号3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料

2023-02-20

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不会有这种情况。社保的个人账户和单位账户是一个整体，不能只缴纳个人部分而不缴纳单位部分的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。企业社保和个人社保区别企业社保和个人社保的区别在于：1、两者缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、两者需要承担的社保费用不同。个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。一、企业

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有很大的风险，比如空挂社保后，个人需将公司垫付费用，还给公司，这涉及巨大税务风险。一、帮公司开户有风险吗有。1、这当然是有很多风险的，首先要知道目前每个人对于自己的个人信息保密是有多么的细心，从这个方面就可以看出来是不是有风险了。2、如果是拿着自己的身份呢信息去替别人注册公司的话，那么成立的这家公司如果从事违法经营，那么公司法人严重的话是要承担法律责任的，就比如说近些年来严厉打击的虚开增值税发票，就是这种情况，很多人去利用别人的名义注册了一家公司，然后那这个这个公司做好相应的事项，然后就去买到开票的器材，就开始违法操作。3、每家公司都有一个法人和股东，但让别人利用你的身份那么你就担任这两个职位，公司成立后如果涉及到违法经营以及欠债，那么违法经营你需要承担这些责任严重高承担刑事责任；而如果是欠债的话，虽然现在是认缴制，但是你是作为这家公司的股东，所以你是需要来偿还这些债务的，所以无论如何也是

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2023-06-22

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