如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,则由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
一、工伤保险对职工有哪些待遇?
劳动者享受工伤保险待遇要求与用人单位存在劳动关系,受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
二、认定工伤证言材料
不一定需要证人来认证,我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、停止享受工伤保险待遇人员有何影响
在下列情况下要停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;劳动者拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力的鉴定应当简捷、方便。
-
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
95人看过
-
未缴纳工伤保险的情况下怎么赔偿
495人看过
-
工伤保险滞纳金和工伤赔偿滞纳金怎么计算
361人看过
-
工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
134人看过
-
工伤保险费用怎么算,工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳
118人看过
-
未缴纳工伤保险可以要求赔偿多少
330人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
交工伤保险未缴纳费用应怎样赔偿上海在线咨询 2022-07-111、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
-
未签劳动合同未缴纳社保工伤保险怎么算赔偿陕西在线咨询 2022-03-31根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未
-
怎么计算我爸爸的工伤赔偿没交纳保险青海在线咨询 2022-09-041、发生工伤事故后,由保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付
-
单位未及时交纳工伤保险赔偿金如何赔偿河北在线咨询 2021-11-09用人单位未购买工伤保险的,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付以下工伤保险待遇:安装配置残疾辅助器具所需费用;一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助;其他。
-
单位未缴纳工伤保险费的员工可以要求赔偿工伤保险费吗上海在线咨询 2022-04-15当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法