不续签劳动合同是否有补偿金?
参见谁提议不续签劳动合同:
1。用人单位提出不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,并支付一年工作一个月的工资;如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同,雇主拒绝续签合同,这是违法的,并应支付雇员赔偿金和一年工作两个月的工资。如果员工不续签合同,除非根据《劳动合同法》第46条第5款的规定,减少雇主提供的新劳动合同中约定的条件,否则不会获得经济补偿,因劳动合同期满终止定期劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的除外。劳动合同期满后不续签劳动合同的情况:
1。如果公司维持或改善劳动合同中约定的条件(工资和福利等)以续签劳动合同,工人不同意续签和终止劳动合同,则无经济补偿。如果公司降低劳动合同约定的条件(工资等)以续签劳动合同,且工人不同意续签并终止劳动合同,则应给予经济补偿。如果公司和员工一方或双方不续签劳动合同并终止劳动合同,则应给予经济补偿。
同时,《劳动合同法》第47条规定了用人单位给予经济补偿的计算方法:
1。根据劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿
3。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的,经济补偿的支付标准为员工月平均工资的三倍,经济补偿的最长支付期限不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资
-
劳动合同期满后多久续签劳动合同
385人看过
-
劳动合同到期未续签劳动合同的
242人看过
-
劳动合同期满后未续签被辞退
129人看过
-
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
426人看过
-
劳动合同期满未续签合同怎么办
400人看过
-
劳动合同期满不续签
66人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
劳动合同期满后未续签劳动合同继续发工资云南在线咨询 2023-01-171、劳动合同到期,用人单位没有终止劳动关系,劳动者继续在公司上班的,那么单位要照常支付工资。 2、单位没有主动下发续签合同通知,劳动者要主动咨询公司人事部。人事部不明确答复的,那么尽快反映到劳动局处理。
-
劳动合同期满后,未续签劳动合同的后果是什么重庆在线咨询 2022-03-25劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
-
劳动合同期满后未续签的后果西藏在线咨询 2022-05-091〉我刚发现公试在使用期3个月没给我交纳社保,这个能否追回,可否以此追究公司的责任? 可以追究那些责任 2〉我现在那份20天的合同还没签,2月份的工资已经到帐(通过银行发的) 3〉还有公司已经停了我的社保,只交到1月份, 2月份的社保没给我交,我的社保状态也不是在职了(在网上查的),我可否以停社保为依据,证明公司已经解雇我,从而要求赔偿金? 4〉如果我想要求赔偿金的话需要保存什么证据
-
劳动合同法劳动合同期满未续签补偿吉林省在线咨询 2022-11-12固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
-
劳动合同期满后,未续签劳动合同有没有赔偿云南在线咨询 2022-08-15续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满后没有续签,具体应注意如下事项: 1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定