公司没给报工伤会有什么后果？-法师兄

公司没给报工伤会有什么后果？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 20:23:24 146 人看过

公司没给报工伤的，后果如下：1、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位要承担工伤赔偿责任。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁委员会
发生工伤了，单位没有申报，有什么后果

单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有：用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位还是要承担工伤赔偿责任的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部

2023-04-06

316人看过
法律综合知识
如果名下有报废车没报废会有什么后果

一、如果名下有报废车没报废会有什么后果如果名下有报废车没报废会有以下后果：1．车辆档案和税费档案无法注销，且车主将被列入车管黑名单。2．车辆一旦被要求强制注销，原车牌将不再可以使用，且车主在新购车辆时无法使用原有车牌号码。3．私自转让报废车后被查获的情况下，原车主将承担法律责任和经济赔偿责任。4．报废车若被非法转让，发生交通事故后，原车主可能需要承担连带责任。二、如果名下有报废车没报废被强制报废有补贴吗车辆强制报废没有补贴。一般只有提前报废车辆才能依据《老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准》，由国家财政部等相关部门，对提前报废车辆的车主进行相应补贴。《道路交通安全法》第一百条驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。出售已达到报废标准的机动车的

2024-02-16

156人看过
劳动诉讼
员工向劳动局举报后，公司不作为会有什么后果？

劳动行政部门具有要求用人单位对不合法行为进行整改的权利。如果用人单位的行为对劳动者造成了损害，劳动行政部门可以要求用人单位赔偿并处以罚款。员工对劳动行政部门的处理结果不满意，可以继续向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁的裁决不满意，可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。劳动行政部门具有要求用人单位对不合法行为进行整改的权利。如果用人单位的行为对劳动者造成了损害，劳动行政部门可以要求用人单位赔偿并处以罚款。员工对劳动行政部门的处理结果不满意，可以继续向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁的裁决不满意，可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。员工对劳动行政部门不满意怎么办？根据我国《劳动法》的规定，员工对劳动行政部门不满意时，可依法进行投诉和举报。具体来说，员工可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，要求处理不满意的情况。如果对处理结果不满意，员工还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在这些途径中，

2023-08-21

283人看过
法律综合知识
公司拖欠工资执行没钱，法人会有什么后果

一、公司拖欠工资执行没钱，法人会有什么后果在通常情形下，由于公司拖欠工资所导致的法律后果及民事责任并不需要由法定代表人来承担。然而，如果法定代表人在涉及工资支付的诸如管理理念或决策过程等方面存在不当行为或者主观失误，以至于造成了工资延迟发放，那么他们有可能面临行政责任追究。劳动监管机构有权责令法定代表人在规定期限内支付所有拖欠的工资，如若逾期未付，则将依照相关法规命令公司按照所欠薪资总额的百分之五十至百分之百的比例向劳动者追加赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司拖欠工资可以直接走人吗若公司未能按时发放薪酬，员工可选择立即辞职。根据现行相关法律法规，劳动者有权主动终止与所在

2024-07-28

353人看过

证人证言
没有公司证明怎么报工伤

劳动者在申请工伤认定时没有人证，且公司不出证明的，劳动者可以依法自行搜集相关的材料并举证，证人证言并不是必须材料，可以不提供。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一、认定工伤是否就有劳动关系认定工伤就代表用人单位与劳动者存在劳动关系，因为申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、要怎样证明自己是工伤劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事

2023-03-30

283人看过
法律综合知识
报工伤没有报上，公司要怎么办

一、报工伤没有报上，公司要怎么办报工伤没有报上，公司的办法是等待职工个人申报成功。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二、应认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受

2023-06-03

409人看过
劳动保护
公司没有给劳动者发放劳动保护用品会有什么后果

可以解除合同，要求经济补偿，或申请劳动仲裁。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动保护用品发放原则是什么发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施

2023-03-15

468人看过
有期徒刑
公司谎报材料骗工伤保后果

谎报事实，获得工伤保险基金赔偿的，是虚构工伤的事实，诈骗工伤保险基金的违法犯罪行为，应由社会保险行政部门追回被骗取的款项，并处骗取额度2至5倍罚款，构成诈骗罪的，依法追究刑事责任。一、工伤证人证言不实有什么后果工伤证人证言不实的后果如下：1、伪造、骗取工伤保险基金的，应当承担法律责任；2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，处两倍以上五倍以下的罚款；3、保险诈骗数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚款；4、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚款。二、工伤鉴定会有假的吗工伤鉴定造假做承担的法律责任1、社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任；2、《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本

2023-02-23

192人看过

申请劳动仲裁
工伤后公司没有申报劳动部门怎么办

一、劳动者受伤的，如果用人单位没有为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内向当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在

2023-02-19

123人看过
领养
公司有欠税公告会有什么后果

公司不按时报税将给公司带来信用污点，具体有以下几方面影响：法人代表不能贷款买房；法人代表不能办移民；法人代表不能领养老保险；公司会每年被税务局罚款2000至1万元；有欠税，企业法人代表会被阻止出境；搭不了飞机和高铁；长期不申报税收，税务局会上门检查；长期不申报税收，发票会被锁机；工商信用网进经营异常名录，所有对外申办业务全部限制。一、公司不注销对法人有什么影响吗？工商总局下发最新规定，企业不按时报税、公司不进行注销将给公司带来信用污点，具体有以下几方面影响：（1）法人代表不能贷款买房；（2）法人代表不能办移民；（3）法人代表不能领养老保险；（4）公司会每年被税务局罚款2000至1万元；（5）有欠税，企业法人代表会被阻止出境；搭不了飞机和高铁；（6）长期不申报税收，税务局会上门检查；（7）长期不申报税收，发票会被锁机；（8）工商信用网进经营异常名录，所有对外申办业务全部限制，如：银行开户、进

2023-03-22

285人看过
法律综合知识
公司报工伤和个人报工伤有什么区别

一、公司报工伤和个人报工伤有什么区别1．时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2．费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3．申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规

2024-02-19

147人看过
法律综合知识
有工伤保险但是公司没给报怎么办，工伤保险赔偿标准

一、有工伤保险但是公司没给报怎么办有工伤保险但是公司没给报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者还可以解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。二、工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同：1．造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3．造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4．职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项

2022-07-13

311人看过

法律综合知识
受了工伤单位没有交工伤保险会产生什么后果

一、受了工伤单位没有交工伤保险会产生什么后果用人单位未参加工伤保险的法律责任：，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、怎么查有没有工伤保险工伤保险查询方法：携带身份证到当地的社保中心工作大

2023-11-15

357人看过
举证责任
工伤认定调查后，工伤认定会给公司吗？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对

2023-04-16

299人看过