按日计罚的计算标准是怎样的
来源:互联网 时间: 2024-05-21 10:55:27 484 人看过

对按天连续实施罚款处罚的情况,每天所应支付的罚款额与原判决执行令中确立的罚款金额保持一致。

根据严格遵循的按天连续处罚规定,所做出的罚款额计算方式将是初始判决执行令中明确规定的罚款金额与所累积的罚息天数相乘所得出的结果。

环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》第十七条

按日连续处罚的计罚日数为责令改正违法行为决定书送达排污者之日的次日起,至环境保护主管部门复查发现违法排放污染物行为之日止。

再次复查仍拒不改正的,计罚日数累计执行。

第十九条按日连续处罚每日的罚款数额,为原处罚决定书确定的罚款数额。

按照按日连续处罚规则决定的罚款数额,为原处罚决定书确定的罚款数额乘以计罚日数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 00:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  按年计算还是按月计算?退休工龄的计算方式是怎样的?
    按照每月的退休工资计算工龄。参保人员在职期间需要履行按时缴费的义务,并且在达到法定退休年龄并且缴费年限满15年之后,才能够每个月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的,即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法规定工龄计算方法:1、连续计算法;2、合并计算法;3、工龄折算法。按照每月的退休工资计算工龄。参保人员在职期间需要履行按时缴费的义务,并且在达到法定退休年龄并且缴费年限满15年之后,才能够每个月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的,即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法:1、连续计算法;2、合并计算法;3、工龄折算法。 退 休 工 龄 如 何 计 算 ?工龄是衡量职工工作经验的重要指标,对于计算社会保险待遇具有重要意义。沈阳退休工龄的计算方法有两种:连续计算法和合并计算法。连续计算法是指职工被错误处理后,经过
    2023-09-19
    401人看过
  • 怎样计算缓刑罚金的标准
    判处缓刑和罚金数额计算没有必然联系的,罚金数额依据犯罪情节、犯罪分子承担能力两大因素确定的。人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。一、判缓刑一般交多少罚金根据我国《刑法》规定:判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。因此判缓刑交多少罚金,应根据犯罪情节决定。所谓犯罪情节,是指犯罪人在实施犯罪过程中所存在和呈现出来的,决定其主观恶性大小和社会危害程度的主客观因素,包括犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、违法所得数额、销售金额等等。罚金,是判处犯罪的人向国家上交按法律规定的一定金额的金钱的刑罚附加刑,由人民法院做裁决。罚金实际上是财产刑当中的一种。罚金刑的适用对象主要是经济犯罪和贪利性犯罪。此外,在刑法明确规定对犯罪单位施以双罚制时,对单位一律使用罚金刑。刑法分则对于罚金刑的规定有四种方式:一是选处罚金,即将罚金规定为选择法
    2023-03-05
    443人看过
  • 误工费是按月还是按日计算的
    法律上规定的误工费是按天数算的,对于误工日期的计算也是有着相关规定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”固定收入主要是指在国家机关、企事业单位、社会团体等单位能够按期得到的收入,包括工资、奖金及各种津贴、补贴等等。一、需要注意的情况:(1)定残日之前是误工,应计为误工费,定残日之后,属于残疾赔偿金。(2)如受害人系没有收入的人员比如家庭主妇,是否赔偿误工费?我们认为,应当赔偿,可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。因为,家庭主妇在照顾家庭等方面
    2023-04-02
    178人看过
  • 按日连续处罚计算方式
    按日连续处罚的计罚日数为责令改正违法行为决定书送达排污者之日的次日起,至环境保护主管部门复查发现违法排放污染物行为之日止。再次复查仍拒不改正的,计罚日数累计执行。再次复查时违法排放污染物行为已经改正,环境保护主管部门在之后的检查中又发现排污者有本办法第五条规定的情形的,应当重新作出处罚决定,按日连续处罚的计罚周期重新起算。按日连续处罚次数不受限制。按日连续处罚每日的罚款数额,为原处罚决定书确定的罚款数额。按照按日连续处罚规则决定的罚款数额,为原处罚决定书确定的罚款数额乘以计罚日数。按日连续处罚的适用条件排污者有下列环境违法行为之一,受到罚款处罚,被责令改正后拒不改正的,依法作出罚款处罚决定的环境保护主管部门可以实施按日连续处罚:(一)建设项目环境影响评价文件未报批或未经批准,擅自建设并投入生产或使用且排放污染物的;(二)建设项目防治污染设施未建成、未经竣工环境保护验收或验收不合格,主体工程
    2023-07-31
    280人看过
  • 国家日常加班工资标准怎样计算的?
    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二.加班工资倍数怎么算(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资(三)法定节
    2023-03-23
    137人看过
  • 按盗窃所得计算的罚金怎么计算
    盗窃罪的罚金是按照犯罪情节计算的,犯盗窃罪被判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。一、入室盗窃最多判几年入室盗窃最高可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。通常所说的入室盗窃即我国刑法上所说的“入户盗窃”,有入户盗窃行为的,无论盗窃是否既遂、盗窃的金额多少,都构成盗窃罪。对盗窃行为的处罚如下:1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;4、多次盗窃、携带凶器盗窃、扒窃造成公私财产损失严重的,属于加重情形。盗窃罪的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
    2023-06-21
    492人看过
  • 《环保法》的“按日计罚”能罚谁
    按日计罚是新修订的《环保法》的最大亮点之一,很多人认为此条文的出台将极大地改变目前环境违法成本低、守法成本高的尴尬局面,倒逼违法企业迅速改正污染行为。但专家认为以当下基层环境监管的实际情况,并不是处罚额度高低的问题,而是是否履行环境行政处罚的问题,即行政处罚执行效率的问题。对于基层环境监管来说,面对的是数量庞大的小微企业,部分小微企业主环境意识薄弱,对于环境违法处罚不理解、不履行,环保部门法定手段是通过申请法院强制执行来实现,特定手段就是联合所在街道、乡镇,采取断水断电的措施,但往往没有法律依据,是所谓的土方法。申请法院执行,虽符合法定程序但往往不能立即停止违法行为,只有过了法律救济时限才能申请,且法院也往往无法追缴滞纳金,只能追缴原处罚罚款。因此专家认为,对于这些企业实施按日计罚意义不大,但是对一些大中型企业还是有很大威慑力。再者,条文对环保部门的处罚额度进行了前提限制,要综合考虑防治污
    2023-04-24
    399人看过
  • 违约金按日计算的上限
    合同按日支付的违约金上限是不能超过主要合同所涉及到的金额总数的百分之二十。一、分期支付的违约金要赔多少分期支付的违约金是在合同中约定,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。二、签约合同违约金一般是多少签订合同,违约金的赔偿金额一般由双方共同约定,但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话,当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失,法院也可以判处提高违约金。三、房产合同违约金的上限法律规定是什么?房产合同违约金上限是不得过分超过违约所造成的损失,一般是损
    2023-02-16
    121人看过
  • 计件工作日的算法是怎样的
    计件工作日,是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。根据《劳动法》规定,计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准。而合理的劳动定额,应当以职工在一个标准工作日(每日工作时间不超过8小时)或标准工作周(每周工作时间不超过40小时)的工作时间内能够完成的计件数量为标准,超过这个标准就等于延长了工作日时间,侵犯了职工的休息权。从这个意义上说,合理确定计件劳动定额是实行计件工作日的关键。实行计件工作日的用人单位应当按日工作定额确定工作时间,用人单位确定劳动定额应当符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”即对实行计件工作的劳动者,企业应该按照劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时工时制度的原则,合理确定其劳动
    2023-04-10
    320人看过
  • “按日计罚”的对象是污染企业
    按日计罚的对象是污染企业,也是《环保法修订案》的最大亮点之一。根据之前我国的法律,对污染者最高的罚款是100万元封顶。许多企业无视法律肆意排污的一个重要原因就基于此——违法成本低。而今后,企业的违法成本将大大提高,因为处罚没有了上限,你污染得多严重,处罚起来就有多狠。不过,按日计罚并不是针对所有污染企业,而是对被责令改正而拒不改正的企业所说的。向社会公布违法者名单、污染按日计罚、责任人与企业面临双罚以及处罚不设上限等今后都将使违法排污企业无立身之地。
    2023-04-24
    76人看过
  • 工伤停工留薪的计算是否按照工作日计算?
    工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如何对工伤停工留薪期工资计算如何对工伤停工留薪期工资进行计算根据相关法律规定,对工伤停工留薪期工资计算为在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
    2023-07-03
    453人看过
  • 员工辞退补偿标准按怎样的公式计算
    一、员工辞退补偿标准按怎样的公式计算员工辞退补偿标准按员工的工作年限来算的,每满一年补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果公司辞退的是有重大过错的员工,则没有补偿金;如果公司是违法辞退无过错的员工的,则给予其双倍补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退补偿多久仲裁有效辞退补偿一年内仲裁有效。从当事人
    2023-12-16
    114人看过
  • 子女抚养费应该按照怎样的标准计算?
    子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定:1、有固定收入的,抚育费一般可按月总收入的20%至30%支付,承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不超过月总收入的50%;2、没有固定收入的,可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定抚养费金额。如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。协议离婚,子女抚养费数额怎么确定《民法典》第一千零七十六条:夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。法律尊重男女双方的自由意志,选择协议离婚,约定支付的抚养费数额,高于或者低于法律规定的范围都行,甚至可以约定不支付抚养费,也是有效的。但在《离婚协议》中需要载明:男女双方对子女抚养达成一致意见。此外,法院判决支付抚养费,一般到孩子
    2023-07-02
    181人看过
  • 拘留期限计算当日次日是怎样的
    一、刑事诉讼法期限当日还是次日开始计算?刑事诉讼法期限应从次日开始计算。时按下一个时计算,日按次日计算,月按本月某日到下月某日计算,如遇到本月月底,按照到下个月月底为一个月!计算是只变动需要变动的数字,如期间为3日,那么计算时月和时都不用变,如期间为3个月,则日和时都不用变,相关法律规定:第一百零三条期间以时、被告人或者罪犯在押期间。期间开始的时和日不计算在期间以内;计算法定期间时,应当将路途上的时间扣除;期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间届满日期。但对于被告人或者罪犯的在押期间,应当至期间届满之日为止,不得因节假日而延长在押期限。当事人由于不能抗拒的原因或者有其他正当理由而耽误期限,依法申请继续进行应当在期限届满以前完成的诉讼活动、最高人民检察院《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条【期间的计算】期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内二、刑事诉讼法的期限1、
    2023-03-23
    488人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拘役按日算是怎么计算的
      陕西在线咨询 2022-08-10
      根据刑法第四十二条的规定,其期限为一个月以上六个月以下。《中华人民共和国刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限,为一个月以上六个月以下。拘役可以按日计算,一般一个月算30天。
    • 加班按底薪怎样算呢?是怎样计算的标准呢?
      辽宁在线咨询 2022-07-25
      22天制,平日加班是1.5倍,周末加班是2倍,法定节日加班是3倍。 平日加班:底薪÷22÷8×1.5 假日加班:底薪÷22÷8×2.0 法定加班:底薪÷22÷8×3.0
    • 按标准计算
      安徽在线咨询 2022-11-02
      很感谢您的帮助!我把我的情况大概给您说下。我08年二月付20万买了套期房,约定11月30号交房。当时签的是内部认购书,因为没经验上面没有违约责任。开发商以5.12地震为由,一直往后推迟交房时间。先后三次,分别是09年3月30号,6月30号,9月30号。如果我委托您为我代理这个案件,您大概能给我争取哪些赔偿
    • 按日连续处罚计行政复议是怎么算的?
      广西在线咨询 2022-07-12
      排污者有下列环境违法行为之一,受到罚款处罚,被责令改正后拒不改正的,依法作出罚款处罚决定的环境保护主管部门可以实施按日连续处罚: (一)建设项目环境影响评价文件未报批或未经批准,擅自建设并投入生产或使用且排放污染物的; (二)建设项目防治污染设施未建成、未经竣工环境保护验收或验收不合格,主体工程投入生产或使用且排放污染物的; (三)应当取得但未取得排污许可证或者未按照排污许可证规定排放污染物的;
    • 婚假是按工作日计算还是自然日计算
      贵州在线咨询 2022-10-04
      按照自然日计算,没有明确为工作日的,通常就是按自然日计算。