工资发了6000为啥没扣税-法师兄

工资发了6000为啥没扣税

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:43:54 95 人看过

工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。另外，现在有个个人所得税汇算清缴，需要综合一年的收入进行汇算清缴，有可能到时候会让个人进行填写，可能要扣除一部分收入，平时不做处理，因为有些人有60岁以上的父母需要赡养，有孩子需要扶养，国家有这方面的免税政策。

工资扣税标准？

我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。

1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3％，新速算扣除数为0。

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10％，新速算扣除数为210。

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20％，新速算扣除数为1410。

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分的税率为25％，新速算扣除数为2660。

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分的税率为30％，新速算扣除数为4410。

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分的税率为35％，新速算扣除数为7160。

7、全月应纳税所得额超过80000元的部分的税率为45％，新速算扣除数为15160。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
对于工资税款啥时候扣的

在月初由单位统一报税，个人工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税，同时《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是为贯彻执行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》印发的通知。由国务院于2018年12月13日发布，自2019年1月1日起施行。2018年10月1日起实施最新起征点和税率，自2019年1月1日起施行。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的税率级。一、个人所得税专项附加扣除项目1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、

2023-02-18

481人看过
工资
工资6000扣了百分之30是多少

六千元的百分之三十是一千八百元。一、刑法诈骗罪的数额量刑标准关于诈骗罪数额标准，司法解释规定，对于诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各个省自治区可以根据各个地区的经济发展状况，在上述规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。比如广东地区就规定：一类地区包括广州、深圳等六市，诈骗数额较大的起点掌握在六千元以上；数额巨大的起点掌握在十万元以上；数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。二类地区包括汕头、韶关等十五市，诈骗数额较大的起点掌握在四千元以上；数额巨大的起点掌握在六万元以上；数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。二、广州诈骗罪立案金额1.一类地区主要包括广州、深圳、等市,诈骗数额较大的起点在六千元以上数额巨大为十万元以上数额特别巨大为五十万元以上。2.二类地区主要

2023-03-19

54人看过
工资
工资为啥要扣绩效的绩效工资到底该不该扣

绩效工资到底该不该扣，怎么扣是合理的，怎么扣不合理，主要是看以下四点。一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工资后，是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否高于当地最低工资标准，如果低于明显是不合理的，这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉，无论如何最低工资标准必须是最低的底线。三、公司有没有公示的员工签字确认的绩效管理制度。员工对公司的绩效管理制度享有知情权，如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度，公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开，是不是执行透明，员工有没有签字确认，知悉并认可

2023-02-26

386人看过
工资
为什么工资发了没到账

工资没到账，可能因为下列原因：（1）银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；（2）公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；（3）公司恶意拖欠工资，即没发工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资多发了不退会怎样1、工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究；2、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-08-01

314人看过

工资
公司发工资没扣个税会被罚吗

一、公司发工资没扣个税会被罚吗工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。企业有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。二、补发工资如何申报和扣缴个税报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。规定对纳税人领取补发

2023-05-18

463人看过
身份证
工资扣税要全家身份证啥意思

现在新税法各种抵扣，赡养老人，扶养孩子，无房靠租房居住都可以申报扣税，上面要核实，所以要提供户口本身份证是有可能的。但如果没有需要扣税或者觉得不想暴露隐私愿意不抵扣的，可以不交一、收受虚开增值税专用发票是哪个部门处理虚开增值税专用发票，一般首先是税务局立案检查，确认虚开后移交公安局经侦部门追究刑事责任。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，虚开的税款数额在一万元以上或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，应予立案追诉。虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，是指为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款发票的行为。在虚开增值税专用发票犯罪活动中，买票者是购买发票来抵扣税款，开票者是虚开发票以赚取手续费，但双方并不能够随时随地见面成交以达到各自的目的。于是一些专门为买卖双方牵线搭桥的中介单位和人员

2023-06-23

146人看过
工资
上海发工资扣税银行扣吗

一、上海发工资扣税银行扣吗是公司代扣的，工资发之前就已经扣除了，不需要在网上转账，扣税之后的工资，就是每个月的月薪，所以扣税在发工资之前，不必转账。扣税这一步骤在得到工资之前，就已经扣除了，得到工资后不需要继续支付税费，也不需要转账。薪资卡也是一样的，公司在转账之前就已经扣除了税费，不需要收到转账后继续给公司转账。二、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，

2023-05-30

207人看过
工资
工资多发了6000不退会坐牢吗

工资多发了6000不退不会坐牢，但可能会被追究民事责任。具体如下：1、以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。侵占罪的“数额较大”的起点标准在2万元以上，6000元未达到2万元立案标准，不会被追究刑事责任，不会坐牢；2、得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资多发了6000元，这6000元不是劳动者合法所得，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者返还6000元不得当利。工资多发了不退会有什么后果呀工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有

2023-08-01

442人看过

工资
发完工资扣税在哪查

个人想查询自己个税缴纳情况的：（1）可以持身份证到地税任一办税服务厅查询打印个人所得税完税证明。或个人携带第二代智能身份证到地税办税服务厅任意一台自助办税终端，即可自行办理个人完税证明查询及打印。（2）可以申请开通自然人涉税服务网用户，随时随地可登录当地地税网站查询个人缴税明细情况。最新工资扣税标准（扣税率表）2022是多少《个人所得税法》于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额；员工在拿到工资的时候一般都是公司代为缴纳所得税之后的实际数量，很多员工因为不了解税率的问题就没有进一步的去追问自己税前以及计算的税费是多少，这也就使得很多公司利用税收的问题谋取非法的利益。那么，最新工资扣税标准（扣

2023-07-21

228人看过
工资
扣300税得发多少工资

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。一、工资15万，一般要交多少钱的个人所得税根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。二、个税1500工资多少个人所得税标准为：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的

2023-03-27

432人看过
工资
税收扣除与工资发放

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。如果个体户给员工发工资发点公司扣税吗？个体户给员工发工资发点公司要扣税。个体工商户代发工资，要代扣代缴个人所得税。一般情况下，办完个体工商户登记的当月就要申报纳税了，没有收入的也要零申报。个体工商户有定期定额征收，由当地税务机关核定，期限是按季，半年，年，不能超过一年。个体工商户按经营所得纳税的，如果有税控开票系统，对已开具的发票信息完成远程抄报税就可以了，使用＇增值税税控系统＇网上完成抄报税操作，没有的就携带税控盘或金税盘到所属办税服务厅自助机办理。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条扣缴义务人依照法

2023-07-04

217人看过
工资
工资补扣款啥意思

这个应该是公司个人的行为，不是所有公司都有的现象，补扣工资一项是用做补发错扣、漏做、加班、奖励或单位特殊规定临时发放的工资，以及按规定扣回保险、罚款、住房公积金、工会会费以及单位特殊规定的扣发工资项的。（如果没有单独设项的话）一、免征个人所得税的金额项目有哪些？(1)奖金。省级政府、国务院部委和军队军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(2)债券利息。国债和国家发行的金融债券利息;(3)补贴津贴。按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免税的补贴、津贴;(4)救济性款项。根据国家有关规定，从提留的福利费或工会经费中支付的个人生活补助费;民政部门支付给个人的救济金以及抚恤金;(5)保险赔款。保险公司支付的保险赔款;(6)转业复员费。军人的转业费、复员费;(7)安家费、离退休费用。按规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离

2023-04-07

397人看过

工资
发钱时候能扣减工资：按啥规定来？

单位可以扣减工资的情况：（1）国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定，用人单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的个人所得税。（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的。如双方在合同中约定，职工病假只能享受病假工资，这种情况下可以减发工资。（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。如经职代会批准的厂规中，规定劳动者违反劳动纪律，可以予以罚款处分（但不能超过国家规定的扣除金额标准）。（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）。（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。单位在什么情况下可以扣员工的工资1、代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。2、代扣代缴应由个人负担的各项社

2023-07-08

197人看过
工资
绩效工资扣税是用实发工资吗

一、绩效工资扣税是用实发工资吗不是实发工资，实发工资是所有的福利得到所有的税费扣除之后发放员工手上的工资。现行方法应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)二、实发工资所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。

2023-05-09

264人看过