工作两年被辞退怎么办-法师兄

工作两年被辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 10:14:55 335 人看过

在服务期限为两年的劳动合同有效期内，如果雇主出于非法原因对被聘用员工实施了控诉并进行经济赔偿，那么受害者有权要求雇主对此给予双倍于经济补偿标准的经济赔偿；

然而，倘若因为劳动者触犯了单位的严格规章制度，或者因其行为受到法律制裁而罪名成立，存在此类过失行为造成解雇情况时，则劳动者无权向雇主要求经济补偿费或公平的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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