雇用林木的犯罪证据：徒手可认定？-法师兄

雇用林木的犯罪证据：徒手可认定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 22:51:17 435 人看过

受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成共同犯罪，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪；如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪。

徒手伤人和用武器伤人的量刑是一样的吗

徒手伤人和用武器伤人的量刑是不一样的。徒手伤人属于普通的恶性斗欧事件，属纠纷类型案件，双方都会承担一定责任。如果持械伤人可能会涉嫌故意伤害罪，则属于刑事犯罪。构成故意伤害罪的可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

1、故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；

2、故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

3、以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

《中华人民共和国刑法》第三百四十五条盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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