你是否需要提供工资单来支付农民工-法师兄

你是否需要提供工资单来支付农民工

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:25:32 469 人看过

根据我国相关法律法规，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工工资清单，用人单位还应当建立书面工资支付账户。第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐，并至少保存三年。农民工的姓名和缴费方式应当是用人单位名称、缴费日期、缴费日期、对象名称、身份证号码、联系时间、工作时间、工资项目和金额、扣款、报送、扣款项目和金额、实际工资金额、开发工资的银行工资凭证或农民工签名等内容的支付。

雇主向农民工支付工资时，应提供自己的工资清单。工资单的作用。付款时间。

是否按劳动合同规定的时间发放。用人单位应当每月至少支付一次工资。法定节假日、休息日，通过银行支付的，不得迟延支付；直接支付的，应当提前支付。

2。

是否按劳动合同金额支付。单位不能用实物代替货币工资。而除扣除“三险”成本价值外。单位不能用实物代替货币工资。除扣除“三险”、住房公积金和个人所得税费用外，其他项目未经同意不得扣除。单位也不得随意调整约定的分项工资。

3。个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
建设单位应当支付农民工工资

根据我国相关法律法规，建设单位拖欠农民工工资的情况是违法分包工程导致拖欠工资；建设项目违反土地空间规划、工程建设等法律法规，导致农民工工资拖欠。第三十六条建设单位或者建设工程总承包单位将建设工程承包或者分包给不具备合法经营资格的个人或者单位，造成拖欠农民工工资的，建设单位或者建设工程总承包单位应当予以清偿。建设单位允许其他单位和个人以建设单位名义承揽建设工程，造成拖欠农民工工资的，建设单位应当予以清偿。第三十七条建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。根据《劳动法》的规定，1。用人单位无故截留或者拖延支付工资的，除在规定时间内足额支付工资外，还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；违反规定的，补发差额劳动者逾期

2023-05-02

243人看过
工资
要求农民工按时支付工资

农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。如果某一方不愿意协商或者达不成协议的，双方可申请调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以依法申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。没合同要讨要工资有什么方法用人单位欠薪是违法的，根据劳动法的规定，用人单位不能克扣或者是无故拖欠劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局提出投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、用人单位有写下欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织

2023-07-20

432人看过
工资
农民工工资拖欠仲裁需要提供什么

农民工工资拖欠去劳动局申请仲裁拖欠工资需要提供资料有：1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5.用人单位盖章的考勤记录；6.其他劳动者的证言等。一、未订立劳动关系时劳动关系确认的办法未订立合同时，劳动关系确认的办法如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、证明劳动关系的证据是怎样的证明劳动关系的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如

2023-06-27

499人看过
误工费
误工费的支付是否需要提供流水记录？

这段内容讲述了如何进行赔偿误工费的核实，需要本人携带身份证和工资卡到所属银行进行办理，并提交相关文件。具体流程包括到自助设备或柜台上办理，并根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费。以下是几种改写方式：1.可以通过本人携带身份证及工资卡到所属银行进行赔偿误工费的核实，无需提供其他文件。2.赔偿误工费的核实方式是，本人需要携带身份证和工资卡到所属银行，并在此处进行办理。3.为了核实赔偿误工费，本人应当携带身份证和工资卡到所属银行，并提交相关文件。4.赔偿误工费的核实流程是，本人需要携带身份证及工资卡到所属银行开具证明。有两种方式，一是到自助设备上自己刷卡直接打印，二是可以到柜台上由工作人员打印。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。查询误工费需要哪些材料？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-09-13

326人看过

工资
农民工工资标准:保障农民工工资支付条

农民工工资标准：保障农民工工资支付条例的政策解读1、《条例》所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。2、农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。3、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。4、《条例》规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。5、为确保按时足额支付农民工工资，《条例》明确了用人单位主体责任、

2023-04-30

449人看过
用人单位
民工讨薪误工费用人单位是否需要支付

民工讨薪误工费用人单位是不需要支付的。一、误工费的赔偿标准是什么1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人

2023-06-26

334人看过
工资
农民工工资专用账户是用于支付农民工工资吗

依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第二十六条施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。第二十七条金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。拒不支付劳动报酬罪的客观要件(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付

2023-06-12

241人看过
土地承包
你是否需要支付农村流动土地

农村流动用地无需缴费，涉及流动用地的承包或经营方式变更，应当经集体成员讨论同意。流动用地是指发包人在发包期内，为解决承包期内人地矛盾而预先留出的少量不作为承包地使用的土地。比如，在承包期内，村里有已婚妇女，或者有的农民因为缺地而结婚，如果承包的土地因自然灾害失去，流动的土地可以承包给这些人。保留的流动土地由集体经济组织控制，或由集体临时管理，或短期承包给部分农民。在农村土地承包经营中，流动土地储备是一种灵活的方式。一旦人地矛盾出现，可以利用流动土地解决，不需要土地调整。它不仅解决了失地农民的土地问题，而且有利于维护土地承包关系的稳定。在《土地承包法》实施前，流动土地是一些地方为了解决人地矛盾，在第一轮土地承包中，除家庭承包外，村集体经济组织保留的耕地的一部分，减少土地承包数量或解决村集体经济组织支出的需要。这部分耕地自保留以来一直是农村土地承包经营的重点之一。很多地方管理使用情况相当混乱，

2023-05-31

416人看过

知情权
你是否拥有工资支付知情权？

《原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。和第6条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这些规定都体现了保障职职工工资支付知情权的原则。所谓保障职工工资支付知情权，就是要确保职工对自己能拿多少工资心中有数。工资是企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(二

2023-06-10

128人看过
工龄
集体工龄是否需要提供工资表？

在实行养老保险个人缴费之前，大集体所有制企业（正式职工身份）工作的人可以计算其连续工龄。但对于小集体，计算工龄需要根据实际情况进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的，就可以计算为连续工龄。但工龄在社保退休时的养老金计算中几乎没有意义，退休金的多少取决于缴费年限、每年缴费档次、个人账户金额及利息、办理退休时当地上一年度社平工资水平等因素，而和工龄无关。在实行养老保险个人缴费之前，在大集体所有制企业（正式职工身份）工作的人可以计算其连续工龄。但是小集体如何计算工龄还是要根据实际情况来进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的，是可以计算为连续工龄的。但工龄在社保退休时的养老金计算中几乎没有意义。退休金的多少取决于缴费年限的长短、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息的多少、办理退休时当地上一年度社平工资水平等因素，和工龄没有什么关系。社保缴费与工龄计算关系探讨

2023-08-25

370人看过
工资
支付农民工工资的具体支付日期是多久

支付农民工工资的具体支付日期依据工资制而定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资，计件制的，由双方协商约定。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

2023-06-14

61人看过
保证
申请施工许可证是否需要提供农民工保证金？

该段内容讲述了建设工程施工许可证的期限和相关规定。根据我国法律规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。如果不能按期开工,则应向发证机关申请延期,延期以两次为限,每次不超过三个月。如果既不开工又不申请延期或者超过延期时限,施工许可证将自行废止。不需要，建设工程施工许可证有期限。依据我国相关法律的规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。施工许可证延期需要哪些手续？根据《建筑法》和《建筑工程施工许可管理办法》的规定，施工许可证的延期需要满足一定的条件并提交相应的申请材料。具体来说，需要满足以下手续：1. 完成工程投资总额的30%以上，属于国有资金投资的建筑工程。2. 完成工程进度计划的施工。3. 有满足施工需要的资金安排、施工图纸

2023-08-28

144人看过

工资
是否需要支付工资给用人单位安排的工作

用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。用人单位如何支付劳动者工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（社会保险费；劳动保护费；福利费；用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-11

304人看过
工资
2022年农民工工资支付政策：加强工资支付监管

2022年农民工工资支付条例于2022年5月1日开始实施。该条例分为七章，对农民工的权利保障，工资支付形式，周期，清偿问题，政府的监督检查工作以及法律责任承担做了细致的规定，规定了用人单位如果因为不可抗力的因素不能在规定日期支付工资，要在不可抗力因素消除后及时支付农民工的工资。2022年农民工误工费的赔偿标准是什么2022年农民工误工费的赔偿标准有两个方面，分别是：1、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等；2、当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算，当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。《保障农民工工资支付条例》第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例

2023-07-11

269人看过