杭州就业援助证用途-法师兄

杭州就业援助证用途

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 07:10:26 107 人看过

用工补助和社会保险费补贴

补贴标准为：每人每月600元，其中距法定退休年龄不足5年的人员(不含已办理按月领取养老保险金手续的人员)每人每月800元。

(1)鼓励用人单位吸纳就业。对招用持《杭州市就业援助证人员的用人单位，按规定给予用工补助和社会保险费补贴、税收减免、贷款等政策。对物业公司安排持《杭州市就业援助证人员在社区保安、保绿、保洁岗位就业的，参照社区公益性服务岗位给予岗位工资补贴和社会保险费补贴。

(2)鼓励灵活就业。对申报灵活就业的持《杭州市就业援助证人员，给予灵活就业补助和社会保险费补贴。

(3)鼓励各级政府投资开发公益性岗位。对社区公益性服务岗位安排就业困难人员就业的，在相应期限内给予社区公益性服务岗位补贴。

鼓励自谋职业、自主创业。对自谋职业、自主创业的，按规定给予税费减免、小额贷款及贴息、无偿资金资助、自谋职业自主创业补助和社会保险费补贴、一次性支取失业保险金、一次性创业奖励、创业园场地租金补贴等政策。

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符合《就业援助证》申领条件的失业人员需向本人户籍所在社区（村）劳动保障服务室提出书面申请，并提供相关资料。经社区（村）劳动保障服务室受理初审、街道（乡镇）劳动保障管理站审核公示、区就业管理服务处认定后，社区（村）劳动保障服务室自受理之日起17个工作日内发放给申请人。根据《就业援助证》的申领条件，符合要求的失业人员需要向本人户籍所在社区（村）劳动保障服务室提出书面申请，并填写《杭州市就业援助证申请表》。同时，需要提供以下相关资料：1、身份证、户口簿复印件和1寸证件照2张；2、《失业证》或《杭州市残疾人就业援助认定表》；3、如果是困难家庭人员，还需要提供困难家庭证明复印件；4、如果是困难家庭和零就业家庭中高校毕业生的，还需要提供毕业证书复印件。以城镇零就业家庭失业人员名义申领《就业援助证》的，须先按规定办理城镇零就业家庭认定手续。失业人员提出申请后，经社区（村）劳动保障服务室受理初审、街道（乡

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哪几类持《杭州市就业援助证人员可以享受税收优惠政策答：劳社部发[[2006]6号文件规定，下列四类人员可以享受税收扶持政策：1、国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再就业的原国有企业的失业人员。2、国有企业关闭破产需要安置的人员。即已按全国企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员。3、国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体企业)下岗职工。厂办大集体企业指二十世纪七、八十年代由国有企业批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工包括在国有企业混岗工作的集体企业下岗职工。4、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业1年以上的城镇其他登记失业人员。具

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1、户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关(高校由校公安派出所)开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。2、户口迁移是国家行政管理的一项重要制度。是公安机关在户口管理中的一个重要组成部分，也是公民行使自己合法权利和履行义务的一种手续。3、户口迁移证则是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改及转借，若因不慎遗失的，应立即报告当地户口登记机关。

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《就业援助证有效期如何确定答：失业人员申领新《就业援助证后，《就业援助证的有效期一般为三年，但是，距法定退休年龄不足5年的人员，有效期限至法定退休年龄。以下三类就业困难人员，直接进行认定重新发证，允许其《杭州市就业援助证有效期至法定退休年龄：1、在2009年6月30日前原持有《杭州市就业援助证，2009年7月1日后换领新《杭州市就业援助证时年龄已达到男50周岁以上、女40周岁以上的人员(年龄确认时点最晚以2010年3月31日为准)。2、《杭州市就业援助证有效期满时年龄到达男55周岁以上、女45周岁以上的人员。3、有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人。不属于上述三类人员的其他人员，符合条件进行失业登记后，属于下列人员之一的，经本人申请，可重新申领新的《杭州市就业援助证：城镇零就业家庭人员;困难家庭人员;4050人员;领取失业保险金期间并连续登记失业1年以上的人员;有一定劳动能力并有就业愿望的残

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(1)是国家计划内录取的普通全日制大学生;(2)已经完成学业，取得了毕(结)业资格;(3)属于择业期内的毕业生(毕业2年之内)。1、与用人单位签订的《就业协议书如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章);2、用人单位签订的劳动合同，3、就业单位当地的人才交流中心签定《就业协议书4、未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。1、毕业生在《就业协议书上填写基本情况;2、毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;3、用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款;4、毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;5、将《就业协议书交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信;6、

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