劳动争议必须先调解吗-法师兄

劳动争议必须先调解吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:10:13 56 人看过

劳动争议必须先调解吗？职工与用人单位之间的劳动争议，有哪些处理方式，律师与其他人协商

（2）不愿协商或协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会，或者地区、行业劳动争议调解委员会申请调解；外来劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县劳动争议调解委员会申请调解

（3）不愿调解或者调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可以申请回避或者与另一方当事人达成和解

（4）对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决具有法律效力

（5）一方当事人不履行劳动争议仲裁委员会已经生效的调解书或者裁决书的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，不涉及其他劳动关系纠纷的，可以申请人民法院强制执行，他可以直接向人民法院提起诉讼。

提示：

任何组织和个人有权通过12333电话向劳动和社会保障监察机构举报用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，劳动和社会保障服务网络或直接。劳动和社会保障监察部门将依法查处并为举报人保密

用人单位有下列侵犯劳动权利行为的，劳动者可以选择申请仲裁或者劳动监察：

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