未签劳动合同的公司不认可劳动关系，如何解决？-法师兄

未签劳动合同的公司不认可劳动关系，如何解决？

来源：互联网时间： 2023-07-20 08:22:05 236 人看过

没签劳动合同公司不承认劳动关系的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。

没签劳动合同怎么证明劳动关系

对于没有签订劳动合同的，可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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