社保缴纳时间是多少?
来源:互联网
时间: 2023-07-02 14:03:45
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员工进行工作之后,单位应当就工作之日起三十日内为其员工向社会保险机构申办社会保险登记。没有为其员工办理的,应该由经办保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。工作之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,就是社保缴纳申报。企业最晚应该在员工入职工作30日内为其申报缴纳社会保险,员工享受社保的时间受当地机构每月办理结账的时间影响虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的。
员工入职后多长时间签劳动合同
员工入职后一个月内应签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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