调任公务员的步骤-法师兄

调任公务员的步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 01:50:12 222 人看过

公务员调任应该按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

公务员奖励种类是如何设定的？

公务员的业绩和贡献有大小，对公务员的奖励也应有所区别。公务员法规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。这些奖励种类的设定充分体现了奖励以精神奖励为主的原则要求。同时法律规定，对受奖励的公务员或者公务员集体，应给予一次性奖金或者待遇，以满足他们合理的物质需要。

根据《公务员法》第七十条，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

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公务员调动规定如下：1。调动按照以下程序进行：（一）根据工作需要确定调动岗位和调动条件；（二）提出调任候选人；（3）征求调出单位意见；（4）组织调查；（五）集体讨论决定；（6）调任公示；（七）报批或备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。2、根据调任岗位的要求，通过组织推荐产生调任候选人。如有必要，可对调任人选进行考试。3、调任人选应严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括德、能、勤、绩、廉的表现。调查时，应听取被调任人选单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应积极配合，提供客观、真实地反映候选人现实表现和廉政状况的材料。事业副科调任公务员副科条件事业副科调任公务员副科条件是：1、在事业单位取得副科级以上职务或副高有行政机关接收，且接收单位有空编以上职称；2、年龄在45周岁以下；3、有行政机关接收，且接收单位有空编。副科是副科长，为科级单位的副职所具有的级别。

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公务员调任规定第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。(三)具备

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