未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知-法师兄

未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知

来源：互联网时间： 2023-02-22 11:31:26 444 人看过

未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。

一、无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：

第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。

第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿，但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

二、三方协议到期可以走人吗

三方协议到期可以走人。劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、劳动合同因本法规定无效的；

6、法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

三、员工离职公司不发工资怎么办

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；

2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；

3，你有权要求单位补缴社会保险；

4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；

5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金。

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