不服劳动仲裁怎么办？
来源：互联网
时间： 2023-07-01 14:45:27
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除了我国法律规定的一裁终局的案件外，相关主体对于劳动仲裁不服的是可以起诉的，并可以在受到裁决书十五日之内向法院提起诉讼。我国法律规定的一裁终局案件有：追索劳动报酬，工伤补偿，经济补偿等案件；在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。除了以上案件之外，对于劳动仲裁不服的可以提起诉讼。
劳动仲裁不服上诉流程有哪些
劳动仲裁不服上诉流程：劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；在立案后，法院将起诉状副本送达至被告，被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。
双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”
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