鉴定伤残等级九级是否能达到十级？-法师兄

鉴定伤残等级九级是否能达到十级？

来源：互联网时间： 2023-07-08 10:55:24 51 人看过

劳动者一个九级三个十级伤残赔偿应当按照九级伤残的标准进行赔偿。

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

车祸一到十级伤残等级表

一、一级伤残标准

（一）、脑、脊髓及周围神经损伤致：

1、植物状态；

2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；

3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；

4、截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。

（二）、头面部损伤致：

1、双侧眼球缺失；

2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

（三）、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

（四）、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

（五）、胸部损伤致：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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