员工被开除对以后有影响吗-法师兄

员工被开除对以后有影响吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 05:50:13 417 人看过

一、员工被开除对以后有影响吗

员工被开除对以后一般没有影响，但因为被依法追究刑事责任被开除的，部分岗位服刑人员不能去工作。比如受过刑事处罚的人不能从事法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证员、警察、外交人员等。

二、被公司开除需要交接工作吗

被公司开除需要按劳动合同约定办理工作交接。但是属于违法开除的，要求公司继续履行劳动合同后公司继续履行的，不需要再办理工作交接。工作交接注意事项：每项交接均应由交接人、接交人签字确认，并经人力资源部审核备案后方可认定为交接完成；如出现部分文件、资料、图书遗失或固定资产损坏时，应采取相应的措施予以补救或赔偿；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、被开除工资怎么办

被开除工资立即结算。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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