劳动合同里不写明薪酬违法吗
来源:互联网
时间: 2023-07-24 15:52:44
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劳动合同里不写明薪酬违法。劳动合同里需要包括以下内容:
1、用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名;
2、劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同的期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间还有休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
保洁不签劳动合同违法吗
违法。未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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