合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗-法师兄

合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 14:34:39 214 人看过

根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

也就是说，同时满足这三个条件：

1、用人单位愿意续订劳动合同；

2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件；

3、劳动者不同意续订时，用人单位不需要支付经济补偿。

否则，在其他情况下，合同期满时，比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同；

或者用人单位降低劳动合同约定条件，而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时，单位应当支付经济补偿。

一、厂里不续签劳动合同如何解决

厂里不续签劳动合同，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、终止劳动合同的期限

终止固定期限劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者协商一致后填写，无固定期限劳动合同则不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订或劳动者主动提出不续约的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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