业绩不达标的,单位是可以单方面解除合同,是不用进行赔偿的。
一、合同违约可以解除合同吗
合同违约是否可以解除合同应当依情况而定。若对方违约是可以单方面解除合同的;但是违约方是没有解除合同的权力。在对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。当事人可以约定一方解除合同的任何事项。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
二、监理人可以单方解除合同的情形有哪些
监理人可以单方面解除合同的条件有以下几点,满足其中之一的,可以单方面解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
(六)法律规定的其他情形。
三、公司单方面解除合同赔偿标准是什么
公司单方面解除合同赔偿标准如下:
1、单位可以依法单方面解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资;
2、经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算;
3、单位没有提前30天书面通知劳动者,应当额外再支付一个月工资的代通知金。经济补偿金与效益产值挂钩是违反法律规定的。
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