如何才可以解除劳务派遣合同？-法师兄

如何才可以解除劳务派遣合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 10:02:35 83 人看过

解除劳务派遣合同的办法：被派遣的劳动者可以与劳务派遣单位协商，协商一致的可以解除；用人单位违反法律规定的，劳动者可以依法单方解除劳动合同；或者派遣单位过错性辞退劳动者等。

一、劳务派遣合同期限有多长

劳务派遣合同是用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。

二、劳务派遣能随时辞退吗

不能，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

三、单位解除劳动合同赔偿标准有哪些

单位解除合同赔偿的标准规定为：

1、按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；

2、6个月以上不满1年的，按1年计算；

3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳务派遣合同纠纷是指因劳务派遣合同发生争议引起的纠纷。

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