申请工伤认定应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位有劳动关系的证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

办理工伤认定的条件及所需材料

职工工伤认定办理条件及材料

工伤认定申报条件

自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇。

机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批。

区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。填写的申报表，要求情况表述正确、完整、清楚。字迹工整、清晰，有关材料齐全，并加盖单位公章。

工伤认定申报所需材料

1．《职工工伤（亡）、职业病申报表》；

2．《劳动合同》

3．现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容；

4．医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件；

5．属“工作紧张”的，企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料；

6．属“因公外出”的，企业需提供有关因公外出材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等；

7．属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的，须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明；

8．属“交通事故”的，需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书；属“交通肇事者逃逸”的，需提供公安部门的文书性证明文件；属“上下班途中发生交通事故”的，需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明；

9．属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的，需提供人民法院宣告死亡结论（复印件）；

10．如伤者系借用人员或实习学生的，需提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书（复印件）；

11．其他能够证明情况的材料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。