工伤认定补偿标准时间如何界定-法师兄

工伤认定补偿标准时间如何界定

来源：互联网时间： 2023-08-06 02:10:36 442 人看过

工伤认定补偿标准时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤认定后多久给补偿

在劳动者因工负伤，在被确认为工伤后，劳动者最关心的，便是相关的赔偿标准和获取赔偿的时间等问题。但实践中，即便在劳动者被认定为工伤后，剩下的维权之路还很漫长，在工伤赔偿诉讼之前，还有为确定工伤认定效力和工伤赔偿标准的若干个程序要进行。工伤认定被确定之后，因为劳动者的伤情不一，如果因受伤导致骨折，或者存在其他严重情形，劳动者向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定，以便进一步明确相关赔偿标准。在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面临劳动仲裁程序，和人民法院两审程序。相关程序均虽有明确法律审限，但实践中因各种客观原因，相关赔偿落实到职工个人身上，还需要一段非常漫长且无法准确预估的时间，同时因标准不明确还不能有效初步预估赔偿数额，因此，工伤职工还需认真等待，切莫心急。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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