工资被扣的处理方法是什么-法师兄

工资被扣的处理方法是什么

来源：互联网时间： 2023-08-09 15:25:18 403 人看过

一、工资被扣的处理方法是什么

1、工资被扣的处理方法如下：

（1）与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；

（2）向劳动纠纷调解委员会申请调解；

（3）仲裁后不服可向人民法院起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十五条

【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、拖欠工资去投诉需要什么材料

拖欠工资去投诉需要的材料如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

工资被扣怎样解决方法

工资被克扣的解决方式如下：

1、与用人单位协商。

如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；

2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；

3、向劳动监察大队投诉；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

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